9 maneras de ser más productivo

Respaldado por la ciencia

 

1. No trabajes horas extra
   Estudios demuestran que si reduces  las horas diarias que trabajas de 10 a 8 y trabajas 5 en lugar de 6 días a la semana, tu productividad aumenta.

2. Para de hacer multi tareas
   Cuando hacemos varias actividades a la vez, las hacemos más lento y cometemos más errores.

3. Trata de tomar luz solar
   Trabajadores que se sientan cerca de una ventana son menos propensos a que sufran trastorno afectivo estacional, y tasas más bajas de ausentismo.

4. Aprende a decir que no
   En lugar de trabajar más duro o más tiempo, necesitamos enfocarnos en las áreas que producen la mayoría de los resultados y olvidar las demás.
   
5. No seas un perfeccionista
   De acuerdo a una investigación, hay una correlación entre el incremento del perfeccionismo  y la disminución de la productividad.

6. Date un tiempo para pensar
   Momentos de inactividad ayudan al cerebro a procesar información, ser más creativos y a formar una memoria más estable.
   

7. Ve a tomar una caminata
   Caminar ha demostrado el incremento de la habilidad para resolver problemas en las personas y la creatividad.
   
8. Toma una siesta
   Muchas evidencias muestran que tomar un breve momento de sueño pueden ayudarte a estar más concentrado cuando despiertes.
   
9. Labora en periodos de concentración
   Trabaja en periodos de 90 minutos seguidos de 20 minutos de un descanso permite que estemos más concentrados y con más energía.
   

This infographic was crafted with love by Officevibe, the employee feedback software to help you improve your company culture.

9 cosas para motivar al personal.

1. Sé generoso con los elogios. A todo el mundo le gusta recibir y es una de las cosas más fáciles de dar. Alaba los logros que tu equipo.  Una vez que te sientas cómodo entregando elogios de uno-a-uno con un empleado, trata elogiándolos delante de los demás.

2. Deshazte de los gestores(encargados). ¿Proyectos sin jefes de proyecto? ¡Eso no parece correcto! Pero pruébalo. Remueve al líder del proyecto o supervisor y  empodera al personal para que trabajen juntos como un equipo. Permite que la gente  trabaje juntos como un equipo, en un nivel de igualdad con sus compañeros de trabajo, a menudo producirá mejores proyectos más rápido. La gente vendrá temprano, se quedará hasta tarde, y dedicará más de su energía a la solución de problemas.

3. Haz  tus  ideas de ellos.  La gente odia que le digan qué hacer. En lugar de decirle a la gente lo que quieres que haga; pídeselos de una manera que los haga sentir que a éllos se le ocurrió la idea. "Me gustaría que lo hagas de esta manera" conviértelo en "¿Crees que es una buena idea si lo hacemos de esta manera?"

4. Nunca critique o corrija. Nadie, pero nadie, quiere oír que hicieron algo mal. Si usted está buscando un desmotivador, eso es todo. Pruebe un enfoque indirecto para que la gente pueda mejorar, aprender de sus errores y corregirlos. Pregunta: "¿Era la mejor manera de abordar el problema? ¿Por qué no? ¿Tienes alguna idea sobre lo que podrías haber hecho de otra manera? "Entonces estarás teniendo una conversación y hablando a través de soluciones, no señalando con el dedo.

5. Hacer de todos un líder. Resalta sus principales fortalezas a los artistas, intérpretes o colaboradores y hazles saber que debido a su excelencia, quieres que sean el ejemplo para los demás.

6. Invita a comer a un  empleado a la semana. Sorpréndelos.  No anunciarlo, sino simplemente hazlo. Literalmente llama a uno de tus empleados, e invítalos a almorzar contigo. Es una manera fácil para recordarles que observas y aprecias su trabajo. Si bien, quizás en tu medio no se preste a hacerlo. Podrías hacerlo de una manera más espontánea e informal.

7. Dar reconocimiento y recompensas pequeñas. Estas dos cosas vienen en muchas formas: En una reunión de la empresa, reconoce  a un candidato delante de los presentes por lo que ha logrado. Ejecuta concursos o juegos internos y realizar un seguimiento de los resultados en una pizarra que todos puedan ver. Premios tangibles que no rompen el presupuesto puede funcionar también. Prueba cosas como, trofeos, servicios de spa y placas.

8. Organiza fiestas de la empresa. Hacer las cosas como un grupo puede llevarlos por un largo camino. Tener un picnic de la compañía. Organizar fiestas de cumpleaños. Sostén una hora feliz. No sólo tiene que esperar hasta las vacaciones para hacer una actividad de la empresa; organiza eventos durante todo el año para recordar a su personal que todos estan juntos en la empresa.

9. Comparte las recompensas y el dolor. Cuando a  tu empresa le va bien, a celebrar. Este es el mejor momento para que todos sepan que usted está agradecido por su duro trabajo. Si hay decepciones, compartir los mismos. Si esperas un alto rendimiento, tu equipo merece saber donde está la compañía. Sea honesto y transparente.
   
   
   

¿Por qué reconocer a hombres como Mahatma Gandhi ?

Queremos hacer un reconocimiento especial a quien sin duda se lo merece. Uno de los hombres más homenajeados en la historia: Mahatma Gandhi.

Un hombre que influyó en valores positivos y que nosotros en Pódium Reconocimientos queremos promover y divulgar.

En el siguiente escrito comentaremos la importancia de recordar las acciones de hombres como él.  

Él redefinió el éxito

"Sin darse cuenta, Gandhi había encontrado el secreto del éxito. Comenzó a buscar en cada dificultad una oportunidad para el servicio, un reto que podría sacar de él mayores recursos de la inteligencia y la imaginación.

El secreto de ser un gran hombre se encuentra en ayudar a los demás; ayudando a las personas es como se alcanzan las metas. Gandhi invirtió todo su tiempo y sus energías en ayudar a los demás, su camino y sus experiencias los enfocó siempre a dar la mano a su pueblo, a su comunidad.

Unos desarrollamos cualidades con el paso del tiempo, con experiencias, las cualidades que Gandhi desarrolló siempre fueron enfocadas en ayudar, siempre con una tremenda fuerza de voluntad, siguiendo cada día en lo que creía y quería. Su lucha y sus pensamientos perdurarán a través de la historia de la humanidad, sus palabras, pero principalmente sus acciones.

Un héroe nacional que luchó por los suyos, no lucha por sus objetivos personales, si no por los de todos, con acciones pacíficas influyó en la vida de una nación y en la de la humanidad.

"Las generaciones del porvenir apenas creerán que un hombre como éste caminó la tierra en carne y hueso" Albert Einstein.

Algunas de las cualidades de Gandhi que los hombres que busquen el éxito deben de tener.

• Fuerza de voluntad, logró lo que se propuso, luchando por años en la consecución de sus ideales. "La fuerza no proviene de la capacidad física sino de la voluntad indomable.” MG

• Compromiso y servicio, seres humanos que buscan ayudar a su país, a su gente. “Más que los actos de los malos, me horroriza la indiferencia de los buenos.” MG

• Responsabilidad social, gente que se preocupa por su comunidad.

• Incansable, él invirtió toda su energía en ayudar a los demás.
• Vivir el presente, “Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre.” MG
• Ser mejor cada día. “Sé el cambio que quieres ser en el mundo”. MG
• Poner énfasis en el camino, en el esfuerzo y no tanto en las metas. “Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa.” “La alegría está en la lucha, en el esfuerzo, en el sufrimiento que supone la lucha y no en la victoria.” MG
• Humildad, liderazgo. “Dicen que soy héroe, yo débil, tímido, casi insignificante, si siendo como soy hice lo que hice, imagínense lo que pueden hacer todos ustedes juntos.” MG
• Gran pacifista. “Para una persona no violenta, todo el mundo es su familia.” “La persona que no está en paz consigo misma, será una persona en guerra con el mundo entero.” MG
• Fé en uno mismo, fé en el prójimo. “No debemos perder la fe en la humanidad, que es como un océano; no se mancha porque algunas gotas estén sucias.” MG
• Amor. “El amor es todo aquello que dura el tiempo exacto para que sea inolvidable.” “El amor es la fuerza más humilde, pero más poderosa de que dispone el mundo.” MG