tag:blogger.com,1999:blog-74681398926246686162024-02-02T10:29:32.325-06:00Pódium ReconocimientosEste es el Blog oficial donde encontrarás información relevante sobre negocios, Recursos Humanos, liderazgo y superación personal. Para premiar y Reconocer, somos la mejor opción.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.comBlogger44125tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-66228174481721236062018-07-09T20:32:00.003-05:002018-07-09T20:32:42.885-05:00Ideas de Regalos Empresariales de Fin de Año<h3 style="text-align: center;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">¿Por qué son importantes los paces que brinda una filial a fin de año? </span></span></h3>
<div class="p1">
<span class="s1"><span style="font-size: small;"><br />
</span></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><span style="font-size: small;"><br />
</span></span></div>
<style type="text/css">
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; line-height: 15.0px; font: 9.0px 'Helvetica Neue'; -webkit-text-stroke: #555555}
span.s1 {font-kerning: none}
</style>
<br />
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">Un pequeño detalle hacia sus empleados y clientes a fin de año habla bastante perfectamente de la compañía y de su beneficio y reconocimiento hacia sus parientes. </span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">Los donativos que brindan las cometidas deben ser de buen croquis, elegantes y útiles. Por ejemplo, loza, ropa o cualquier fin que pueda mantener y ser de ventaja. En cuanto a los negocios de la corporación por el donativo de remate de año, podemos atinar: Un engrosamiento de la honradez de sus clientes. </span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">Tiene gran balasto en la medra de la compañía. Relación del agasajo con el logo o señal de la cometida, distinguiéndose de las demás. Familiarización con la cicatriz de la corporación. </span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">Los donativos empresariales se pueden distinguir de acuerdo a su término: Obsequios jurisdiccionalesObsequios gremiales Obsequios publicitarios Obsequios institucionales Los vestigios institucionales son aquellos que se obsequian a los déficits mas altos de la misión, y generalmente son donativos especiales. A la hora de agasajar un recuerdo publicitario, se realiza un gran conjunto del mismo tipo de legado con el logo de la dependencia o erección. </span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">Usualmente se utiliza en ferias, congresos, grandes fiestas. Los regalos interiores son orientados hacia los empleados y generalmente con un lugar en particular. Se utilizan, por ejemplo, cuando cumplen determinada brazada de años en la dependencia, en acontecimiento, parto de los cachorros, etcétera. Los placeres sindicales llevan la botana de la cometida de una guisa galano y elegante, buscando que los empleados o consumidores la recuerden sin ser un ingrediente que publicite la entidad. </span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
<span class="s1"><span style="font-size: small;">Aquí tienes algunas contemplaciones de legados empresariales para legar a fin de año: </span></span></div>
<div class="p1" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li>Calendario con logo de la sucursal </li>
<li>Agenda con logo de la dependencia </li>
<li>Bolígrafos grabados con personificación más el logo de la corporación </li>
<li>Funda para CPU portátil con logo de la compañía </li>
<li>Canasta con artículos de etapa y logo de la ocupación </li>
<li>Set de seis combinadas con logo de la sucursal </li>
<li> Juego de nublados grabados con el logo de la empresa</li>
</ul>
<div>
<span style="background-color: white; font-family: "pt sans" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;">Ya sea en forma de cuadernillo, imán para el refrigerador o un simple anotador, un </span><span style="background-color: white; font-family: "pt sans" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;">calendario</span><span style="background-color: white; font-family: "pt sans" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;"> es siempre es una buena y útil idea para que los clientes la recuerden. </span><br />
<span style="background-color: white; font-family: "pt sans" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="background-color: white; font-family: "pt sans" , "helvetica" , sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;">Si no saben que regalar, pueden pasar a nuestro sitio web, donde van a encontrar gran variedad de regalos, reconocimientos y <a href="https://podiumreconocimientos.com/" target="_blank">trofeos</a>. </span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-9798276033162907722017-09-08T16:09:00.001-05:002018-07-09T20:33:39.870-05:00¿Qué puede hacer el departamento de Recursos Humanos para ayudar a los trabajadores a ser felices? <div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Lo primero que tenemos que preguntarnos es si la <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">búsqueda de la felicidad de los
trabajadores se encuentra dentro de los múltiples objetivos de los
departamentos de Recursos Humanos</b>. El principal objetivo del departamento
de Recursos Humanos es contribuir al éxito de la empresa, para lo cual tiene
que seleccionar, sustituir, desarrollar y <a href="http://www.laboral-social.com/por-que-marchan-trabajadores-empresas-como-evitarlo-sin-subidas-salariales.html" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">retener los Recursos Humanos</span></a> de la misma, manteniendo un
equipo cualificado y motivado que esté alineado con los objetivos de la
organización, algo que difícilmente logrará si los trabajadores de la empresa
no son felices en su trabajo, por lo que<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> buscar
un ambiente de desarrollo y satisfacción de los trabajadores</b>, que les
permita progresar en función de sus méritos, aptitudes y habilidades es, o
debiera ser, uno de los objetivos de los departamentos de Recursos Humanos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
Un gran consejo para los encargados de RH es apreciar con <a href="https://podiumreconocimientos.com/" target="_blank">Reconocimientos</a><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Los departamentos de Recursos Humanos, para buscar la
felicidad de los trabajadores pueden hacer lo siguiente:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<ol>
<li> Desarrollar un entorno de trabajo agradable en el que los trabajadores se sientan cómodos, ya que si, por ejemplo, pasan exceso de frio o calor en su puesto de trabajo estarán incómodos e insatisfechos con la empresa, si está en la mano de ésta evitarlo. No obstante, hay trabajos al aire libre en que esto es más difícil de evitar, pero siempre se pueden mitigar sus efectos, con cosas tan simples como poner a disposición de los empleados bebidas frescas en verano, o calientes en invierno.</li>
<li>Hacer sentir al trabajador que su presencia y su labor en la empresa es importante; si está en la empresa será porque es necesario. Por ejemplo, imaginemos que el director general de una gran empresa siempre se cruza con un empleado del servicio de limpieza a la misma hora, cosas tan simples como enterarse de cómo se llama y darle los buenos días dirigiéndose a él por su nombre o felicitarle el día de su cumpleaños harán que el trabajador se encuentre más motivado.</li>
<li>Incentivar por los logros conseguidos, bien sea a través de reconocimientos verbales, por escrito, complementos salariales, un permiso retribuido, etc.</li>
<li>Facilitar el estudio y el desarrollo profesional de los trabajadores. En este sentido, se pueden conceder becas, o utilizar los fondos de la fundación tripartita para la formación de los trabajadores (FUNDAE). Pagarle un Máster a un trabajador, además de mejorar su cualificación, mejorará su motivación e identificación con la empresa, además es un buen primer paso para formar a trabajadores con potencial para ascender.</li>
<li>Desarrollar la promoción interna, siempre que sea posible, ya que si los trabajadores ven que, hagan lo que hagan, los jefes siempre son contratados de fuera, su motivación decaerá. En cualquier caso, este es un tema delicado y en ocasiones, si el ascenso de un trabajador puede generar <a href="http://www.laboral-social.com/actuar-conflicto-empresa.html" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none;">conflictos internos</span></a>, puede ser mejor recurrir a la contratación externa.</li>
<li>Procurar ubicar a los empleados en funciones afines a sus aptitudes, habilidades, formación y experiencia.</li>
<li>Desarrollar y facilitar los canales de comunicación de la empresa a todos los niveles. En relación con la comunicación, nunca se debe de engañar a los trabajadores y, si por algún motivo, una promesa no se puede cumplir, es muy importante explicar muy bien los motivos y ofrecer algún tipo de compensación para intentar minorar la frustración que puede generar en los trabajadores el verse engañados.</li>
<li>Felicitar en público y reprender en privado. Nada hay más desmotivador que le aireen a uno sus errores delante de los compañeros, sin embargo el reconocimiento de los éxitos delante de los compañeros suele ser motivador.</li>
<li><div class="MsoNormal">
Facilitar la conciliación de la vida laboral y la personal de los trabajadores.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
</li>
<li>Impedir la incorporación de <a href="http://www.laboral-social.com/mportancia-departamentos-rrhh-detectar-trabajadores-toxicos.html" target="_blank"><span style="color: windowtext; text-decoration: none;">trabajadores tóxicos</span></a> a la organización y, si ya se encuentran dentro, detectarlos, ayudarlos a reconducir su actitud, tanto por el bien común como por el suyo propio, y en caso de que esto no fuera posible, prescindir de ellos.</li>
</ol>
<div>
Texto obtenido en la página: <a href="http://www.laboral-social.com/cosas-hacer-departamento-recursos-humanos-trabajadores-sean-felices-trabajo.html">http://www.laboral-social.com/cosas-hacer-departamento-recursos-humanos-trabajadores-sean-felices-trabajo.html</a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA3gwNNn0L4YC4QE-bKldLhE8ihrnZOP9PsdvIJkhE7iRz_ZIPfPjuPUqq9wBE__TPpTJZ3tXHp_IctxLzLbRMOrkewwEcjR1F93yyw53UXy-Pvk9-V8qfc78xAsCG0-hbC_QMvLBaeiuX/s1600/climate-kic-350836.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiA3gwNNn0L4YC4QE-bKldLhE8ihrnZOP9PsdvIJkhE7iRz_ZIPfPjuPUqq9wBE__TPpTJZ3tXHp_IctxLzLbRMOrkewwEcjR1F93yyw53UXy-Pvk9-V8qfc78xAsCG0-hbC_QMvLBaeiuX/s320/climate-kic-350836.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-20308389439893943302016-12-26T16:31:00.000-06:002018-07-09T20:31:18.516-05:008 pasos para entrevistar a cualquiera para cualquier trabajo.<span style="color: #333333; font-family: arial, sans-serif; font-size: large;"><span style="background-color: white; caret-color: rgb(51, 51, 51);">Les compartimos buenos tips que los van ayudar en su </span>próxima entrevista de trabajo. </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 1.5em;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial" , sans-serif; font-size: 1.5em;">1. Hacer una introducción.</span><br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El propósito de la introducción es tomar el control de la conversación y encontrar la verdadera motivación del candidato para buscar otro trabajo. Es necesario concentrarse en las mejores personas que ven el trabajo como un potencial cambio de carrera. El "por qué" es más importante que el "qué".</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Así que tomarse uno o dos minutos para dar una visión general, y luego pedirle al candidato qué es lo más parecido que ha hecho. Asegúrese de preguntar lo que la persona está buscando en un nuevo puesto de trabajo y por qué esos factores son importantes.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2. Oblíguese a ser objetivo.</span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Si la persona es un extraño o un compañero de trabajo anterior, no comience la entrevista con cualquier suposición sobre la competencia. Despeje su mente, debido a que cometen más errores en los primeros 30 minutos de la entrevista debido a los prejuicios, el impacto de la primera impresión, y la falta de comprensión de las necesidades reales de empleo.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">3. Dedique unos 30 minutos en una revisión de la historia de trabajo en busca de información o de un patrón de éxito.</span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
El punto es encontrar un “patrón de triunfador”. Descubrir por qué la persona cambió de trabajo y si el movimiento resultó exitoso. Dentro de cada empresa o trabajo previo hay que buscar éxitos y áreas en las que la persona ha sido reconocida por un sólido desempeño. ¿Fue esta persona encargada de responsabilidades más desafiantes, asignadas a los equipos importantes y promovida a puestos más grandes?</div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">4. Pregunte sobre los principales logros de la persona.</span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pregunte su "más importante logro" para comprender plenamente los principales éxitos de la persona en cada puesto pasado. Una parte fundamental de la evaluación se basa en la comparación de los logros principales de la persona a los descritos en la descripción del trabajo basada en el rendimiento. ¿concuerdan estas dos cosas? o ¿hacen clic juntas? La tendencia de los resultados y el crecimiento de estos logros en el tiempo es un fuerte indicador de la capacidad y potencial.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">5. Haga la pregunta de resolución de problemas.</span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pida al candidato cómo él o ella podría resolver un problema relacionado con el trabajo. Entonces entre en una discusión con el objetivo de comprender el proceso que la persona utilizaría para resolver el problema.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La respuesta en sí es menos importante que el proceso que la persona utiliza para resolver el problema. Las mejores personas, en cualquier función de trabajo tienen la capacidad de visualizar una solución a un problema antes de que comiencen su aplicación.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Por favor, evite enigmas, hipotéticos y preguntas capciosas. Éstos no son predictivos de éxito.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">6. Dar al candidato de trabajo la oportunidad de hacer preguntas.</span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Preguntas formuladas por los candidatos al principio de la entrevista son típicamente ensayadas. Preguntas espontáneas hechas después de que el candidato conoce los requisitos del trabajo, son mejores indicadores de conocimiento, la capacidad y el interés.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">7. ¿Esto representa un cambio de carrera?</span></h3>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Así que ahora usted está pensando en lo que ha conseguido al salir de la entrevista. Usted no quiere a alguien que está simplemente cambiando puestos de trabajo por más dinero. Quiere a alguien que está tratando de crecer- que ve su trabajo como una oportunidad para llevar a cabo más de lo que era posible en el trabajo anterior. ¿Existe una brecha entre lo que ofrece su trabajo y lo que el candidato ha logrado? El tamaño de la brecha representa el tamaño del cambio de carrera.</span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<h3 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.5em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 27px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 23px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">8. Mida las primeras impresiones de nuevo.</span></h3>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-position: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<div style="font-weight: normal;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Aunque las primeras impresiones son importantes para el éxito del trabajo, no deje que afecten en su juicio. Mantenga una mente abierta al inicio de la entrevista. En su lugar, evaluar las primeras impresiones al final de la entrevista mediante la determinación de si la primera impresión de la persona va a ayudar o dificultar el éxito del trabajo.</span></div>
<div style="font-weight: normal;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></div>
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Una vez que consigan el puesto, pueden mostrar gratitud con alguno de <a href="https://podiumreconocimientos.com/"><span id="goog_2078166636"></span>nuestros Reconocimientos y regalos. </a> En </span><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-caps: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-ligatures: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>Pódium Reconocimientos.</b></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.blogger.com/"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></a></span></div>
<h4 style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 1.17em; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 21.059999465942383px; margin: 1.33em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span id="goog_2078166637"></span>
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 18px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: bold; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lou Adler</strong></h4>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 20px; margin: 1em 0px; orphans: auto; outline: 0px; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: baseline; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px;">
<span style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lou Adler es el CEO dell Grupo Adler , una firma consultora de ayudar a las empresas implementar la contratación basada en el rendimiento. Su último libro, La guía esencial para contratar y ser contratado (Workbench, 2013), cubre el proceso basado en el desempeño descrito en este artículo en mayor profundidad. Lou es uno de los “Social Top 20 Influencers” de LinkedIn, ha aparecido en Fox News y se cita con frecuencia en Business Insider , The Wall Street Journal y publicaciones comerciales de la industria de reclutamiento de todo el mundo.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-53524707900110406682016-10-25T16:02:00.000-05:002018-07-09T20:42:43.852-05:0010 maneras probadas para construir la empresa del futuro<div class="p1">
<span class="s1">Estamos entrando en una nueva era de trabajo. Es cada vez más evidente que para que las empresas tengan éxito, necesitan hacer más para garantizar que las personas están en el centro de su enfoque.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">La creación de una cultura empresarial próspera es clave para atraer y mantener el talento de primer nivel, aumentando la eficiencia y hacer el trabajo un gran lugar. </span>No sólo eso, la evidencia muestra ahora que tratar bien a sus empleados puede aumentar el valor de marca .</div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Una investigación sugiere que la mayoría de la generación de milenials está dispuesto a aceptar una reducción salarial para encontrar un trabajo que se ajuste a sus valores, poner sus habilidades en buen uso en un ambiente positivo. </span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">El lugar de trabajo del futuro es un lugar donde a la gente le encanta venir a trabajar, son entusiastas acerca de lo que hacer y tienen lo que necesitan para dominar en un ambiente positivo y de colaboración con una clara trayectoria profesional.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Se necesita un poco de trabajo y compromiso para crear este tipo de lugar de trabajo, pero merece la pena el esfuerzo.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">A continuación se muestra la lista de las 10 actividades que hay que hacer para construir el lugar de trabajo del futuro y conseguir una floreciente cultura empresarial:</span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>1 Darle voz a la gente</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Herramientas como cuestionarios anónimos, buzón de sugerencias, hacen que las personas sean más sinceras sobre la compañía y el liderazgo. </span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Dar a los empleados la oportunidad de ser parte de un consejo de trabajo para identificar áreas de mejora, implementar nuevas iniciativas, ayuda a potenciar una cultura inclusiva. Es un asunto de todos y de cada persona construir el lugar de trabajo que quieren.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>2 se transparente</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Dar a las personas el acceso a los objetivos de la organización , prioridades y aspiraciones para el futuro es la manera de entusiasmar a la gente acerca de lo que está haciendo por la empresa.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">La transparencia ayuda a informar el sentido de propósito de los empleados, ya que pueden ver cómo su trabajo encaja en toda le empresa y se mueve hacia el logro de metas.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Puede que no todo sea sonrisas, hay compartir lo bueno y lo malo. Esto ayuda a formar una imagen más realista de la empresa, genera confianza, y fortalece el sentido de comunidad.</span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>3 Fomentar el desarrollo personal</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Las personas que sienten pasión y entusiasmo por el trabajo que hacen, siempre están buscando desarrollar sus habilidades y ser lo mejor que pueden ser al hacer su trabajo.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Asegúrese de que sus empleados tienen acceso a cursos, formación y herramientas para aprender y cultivar sus habilidades. También es importante que tengan suficiente tiempo para comprometerse con su aprendizaje y desarrollo.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>4 Establecer objetivos claros de desarrollo</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Para los empleados felices y comprometidos, es importante que el trabajo no es sólo un lugar en donde se presenta a matar a ocho horas cada día de la semana.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Es necesario que haya una estructura clara para mostrar dónde se encuentra la empresa y a dónde quiere llegar, tanto a nivel personal como a nivel empresarial.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Sea claro y directo en lo que pueden esperar en un año, tres años, o incluso diez años para que ellos sepan dónde su trabajo los está llevando y lo que necesitan hacer para cumplir con las expectativas y alcanzaron sus objetivos.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>5 Mida todo lo que puede medirse</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">No es ningún secreto que somos fanáticos de la recopilación, el análisis y utilización de datos para tomar mejores decisiones de negocio de marketing. Pero no debemos detenernos ahí, los datos son una base importante para todas las decisiones, incluyendo la construcción de la empresa del futuro.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Todo lo que se puede medir, se debe medir, a partir de los procesos de auditoría, desde cómo se gasta el tiempo, hasta qué nivel de conocimientos hay sobre las prioridades de la compañía. Así se asegura que todo está funcionando como debiera.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Es la única manera de saber que la gente está recibiendo la oportunidad de usar sus habilidades al máximo, tienen tiempo para trabajar en su desarrollo personal, e identificar dónde están las cosas a mejorar. </span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>6 Alabar</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Las personas prosperan cuando saben que su trabajo es valorado y que se sientan apreciados. Para muchos, es clave para mantener la motivación alta. Sin embargo, las personas son buenas en ver a través de la adulación así que sea sincero, específico y oportuno.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>7 Dar retroalimentación rápidamente</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">A nadie le gusta p dar o recibir retroalimentación negativa, pero es un elemento esencial del crecimiento personal.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">La retroalimentación constructiva ayuda a la gente a entender cómo pueden mejorar y les da la información que necesitan para hacerlo. Cómo ofrecer retroalimentación es importante; si parece como un ataque o crítica, puede hacer que la persona se ponga a la defensiva o se aleje y tienen el efecto contrario.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">La retroalimentación debe ser lo más específica posible, rápida y con frecuencia. Puede parecer contrario a la intuición, pero dando retroalimentación constructiva puede en realidad aumentar la confianza, ya que demuestra que se preocupan por el crecimiento y la mejora de la persona y van a ser honesto con ellos.</span></div>
<div class="p2">
<br />
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>8 Asegurar un buen equilibrio trabajo-vida</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Incluso una vez que ya ha hecho grandes progresos y ha dado pasos hacia la creación de la empresa del futuro, nadie quiere estar en el reloj 24/7. Equilibrio trabajo / vida no sólo debe ser respetada, se debe de incentivar a tener ese balance. </span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Esto es importante para asegurar que las personas son felices y que los niveles de estrés se mantiene bajo control, que van a obtener el descanso y la recuperación de tiempo que necesitan para sobresalir.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>9 Alinear sus valores</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Los valores se mantienen mucho mejor si ya existen dentro de las personas de forma individual. Si aún no dispone de un conjunto de valores definidos, pregunte por ahí a la gente que ya trabajó en la empresa y la base de los valores de la compañía en las respuestas de los trabajadores. </span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">Si ya tiene un conjunto de valores fundamentales, reclute personas que comparten esos valores. Cuando sus valores fundamentales están en su lugar, haga que todas las funciones giren en torno a ellos.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><b>10 Dé autonomía</b></span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">¿Cuál es el punto en la contratación de gente inteligente, con talento si sólo vienen a trabajar en lo que se les diga que hacer? La Autonomía da a la gente el poder de hacer mejor su trabajo y lograr resultados.</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">La autonomía en su trabajo informa un sentido de propósito, responsabilidad y la creatividad al tiempo que aumenta la satisfacción laboral. Garantizar que las personas conocen la misión, visión y objetivos de la empresa producirá un excelente trabajo que sea significativo para ellos.</span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
<div class="p1">
<span class="s1">La felicidad en el trabajo hace que la gente sea más eficiente, productiva y crea un ambiente positivo,¡ todos ganan!</span></div>
<div class="p1">
<span class="s1">¿Cómo estás creando el lugar de trabajo del futuro?</span><br />
<span class="s1"><br /></span>
<span class="s1">Para reconocer el presente y mirar un futuro prospero les recomendamos tener siempre algo que les recuerde, como por ejemplo las <a href="https://podiumreconocimientos.com/Categoria?ID=8" target="_blank">letreros y placas</a> que vendemos en nuestro sitio web. </span></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgn3VjTSI2d-eJ9VkiW6EsMBza0IeCQaNJJnereb6ym9kwEUgx9hP_nROYvSydAsMK_ckpOYE8viPJu2C_UH_wN_Uus-tyOwDQLiQ8wmnLam-RPsLNl48QlivM5qv3Cu13WRJ6Z6DUWNXpg/s1600/podium.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgn3VjTSI2d-eJ9VkiW6EsMBza0IeCQaNJJnereb6ym9kwEUgx9hP_nROYvSydAsMK_ckpOYE8viPJu2C_UH_wN_Uus-tyOwDQLiQ8wmnLam-RPsLNl48QlivM5qv3Cu13WRJ6Z6DUWNXpg/s320/podium.png" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="p1">
<span class="s1"><br /></span></div>
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
<br />
<div class="p2">
<span class="s1"></span><br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-10312636571848960422016-08-25T17:23:00.001-05:002016-08-25T17:23:02.252-05:007 tips para para mejorar la creatividad en el trabajo. <div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
1. Procura tener los descansos adecuados<br />
La jornada laboral puede ser agotadora, sobre todo si involucra tener que resolver problemas de forma creativa o generar ideas de manera constante. Si no se atiende esto, se puede llegar a generar una fatiga mental que resulta frustrante. Una mente despejada siempre trabaja mejor y ayuda a ver las cosas desde otra perspectiva.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
Te recomendamos que en tu espacio ofrezcas la oportunidad de despejar la mente, ya sea mediante salas de descanso o bien permitir caminatas. Sobre todo, no pierdas de vista que somos seres humanos y no máquinas.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
2. Personaliza tu espacio<br />
La oficina debería sentirse como una parte más en la vida de los colaboradores en tu empresa, de otro modo se sentirán ansiosos por partir. Motívalos a que tengan pizarras con cosas que los inspiren, fotos de sus seres amados, notas adhesivas pegadas por doquier o su taza favorita alrededor. Si hay cosas que les inspiren, la creatividad llegará como las musas griegas y, con un poco de suerte, cuando más se necesite.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
3. Hazlos sentir curiosidad<br />
Lo que impulsa al humano a ser creativo es enfrentarse a retos constantemente. La frase “salir de la zona de confort” es una verdad que se suele ignorar. Si tú o el equipo sienten que les piden lo mismo siempre, en algún momento se cansarán, por lo que será momento de proponer ideas y nuevas variantes. Rétalos y rétate a ti mismo, porque sólo así saldrá a relucir su verdadero potencial. Posteriormente, aplaude sus ideas si lo merecen, no hay nada más motivador.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
4. Mantén la comunicación<br />
Resulta típico que, si tienes 23 personas trabajando en tu empresa, esperes 23 ideas diferentes y geniales a la vez. La verdad es que no funciona así; reúnelos para que trabajen en una propuesta concreta y colectiva. Mientras hablan podrán encontrar los puntos más fuertes y más débiles de cada idea que surja, incluso en la conversación brotarán ideas radicales que no se hubieran contemplado más que en equipo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
5. Diversifica la planta<br />
Una manera de fomentar que el equipo sea creativo es agregando personalidades distintas que se complementen y tengan diferentes capacidades y tipos de respuestas ante las situaciones. Poco a poco verás que los trabajadores más serios, junto con los más extraños, harán una mancuerna poco común, pero que sin duda entregarán resultados envidiables.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
6. Ejercítate<br />
En los últimos años se ha tomado conciencia de lo importante que es hacer ejercicio. Los beneficios son tantos que impactan en la vida laboral y personal. Al ejercitarte los niveles químicos se regularizan, el estrés baja y tu cerebro está fresco, es decir, la creatividad puede llegar en cualquier momento.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #222222; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 24px; margin-bottom: 24px;">
7. Aplica el 80-20<br />
Hay ocasiones en las que el trabajo nos absorbe. Lo mejor que puedes hacer por la empresa y por ti mismo es repartir tu tiempo. Que el 80% de tiempo te enfoques en actividades relacionadas con trabajo y el 20% dedícalo a ti. No lo consideres una pérdida de tiempo, sino como un espacio de aislamiento para innovar.<br />
<br />
Publicación original en <a href="http://www.dineroenimagen.com/2016-08-12/76737">http://www.dineroenimagen.com/2016-08-12/76737</a><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaCeqeIu2prMlUhjHD2GnBATkF12Axi-NCjDckVCt4aYK48nFwRi7P6K9WNwpDxerFMWlLYL1wALIMfaNKINWduJk7TM5ogw9k7XsSSR_9NhUdQNviUsggskHrHrzIYK9Kd2s5U84vJiTA/s1600/creativo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaCeqeIu2prMlUhjHD2GnBATkF12Axi-NCjDckVCt4aYK48nFwRi7P6K9WNwpDxerFMWlLYL1wALIMfaNKINWduJk7TM5ogw9k7XsSSR_9NhUdQNviUsggskHrHrzIYK9Kd2s5U84vJiTA/s320/creativo.jpg" width="320" /></a></div>
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-66888635599119131642016-04-16T18:20:00.000-05:002016-04-16T18:22:45.659-05:00Tips para recibir retroalimentación<h4 dir="ltr" style="line-height: 1.32; margin-bottom: 12pt; margin-top: 38pt;">
<span style="background-color: white; color: #4f5b6e; font-family: "arial"; font-size: 25.333333333333332px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pedir información frecuente</span></h4>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dicen que la práctica hace al maestro.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si puedes aprender cómo entrar en una mentalidad de mejora continua y pedir activamente la retroalimentación, vas a mejorar en recibir retroalimentación.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjweNYwPb4hyphenhyphenGvWTRBVcRDHboZIKL6xAc7AI3k_pLBsJIMR-qG3y-xkMWO-_xVtXt67ApFkqe6xLVFmc8eXyQoxjveXGBWrawQKpU2WhA2HU7190cCSmf4gNZlSUHGl3DW6BT6_Fg51gkYP/s1600/Captura+de+pantalla+2016-04-16+a+la%2528s%2529+17.16.53.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="228" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjweNYwPb4hyphenhyphenGvWTRBVcRDHboZIKL6xAc7AI3k_pLBsJIMR-qG3y-xkMWO-_xVtXt67ApFkqe6xLVFmc8eXyQoxjveXGBWrawQKpU2WhA2HU7190cCSmf4gNZlSUHGl3DW6BT6_Fg51gkYP/s320/Captura+de+pantalla+2016-04-16+a+la%2528s%2529+17.16.53.png" width="320" /></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Algunos ejemplos de preguntas podrían ser:</span></div>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: disc; margin-left: 24px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 0pt; margin-top: 23pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cuál crees que es la cosa # 1 que me detiene en este momento?</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: disc; margin-left: 24px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si estuvieras en mi lugar, ¿Qué cambiarías de mi forma de trabajar?</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: disc; margin-left: 24px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Sabes de alguien con quien debería estar pasando más tiempo para aprender o enseñar?</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: disc; margin-left: 24px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 8pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cuál crees que son mis 3 fortalezas y 3 debilidades más grandes?</span></div>
</li>
</ul>
<h4 dir="ltr" style="line-height: 1.32; margin-bottom: 3pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #4f5b6e; font-family: "arial"; font-size: 18.666666666666664px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Escucha cuidadosamente</span></h4>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Es natural que cuando alguien comienza criticando tu trabajo sientas la necesidad de explicar y justificar cualquier cosa que has hecho, pero detente, realmente toma tiempo para escuchar lo que la otra persona está diciendo y reflexionar sobre el mismo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Usa la retroalimentación como una oportunidad para crecer y piensa que tal vez hay una razón por la que esta persona está diciendo eso. Incluso si están equivocados y es una cuestión de percepción, sigue siendo un problema.</span></div>
<h4 dir="ltr" style="line-height: 1.32; margin-bottom: 3pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #4f5b6e; font-family: "arial"; font-size: 18.666666666666664px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aceptar el fracaso</span></h4>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Esto es mucho más fácil decirlo que hacerlo, pero en los últimos años, el fracaso ha llegado a ser muy aceptado.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Esto es más de una cosa de organización, pero se debe tratar de cultivar una cultura de aceptación hacia el fracaso, donde está totalmente aceptado y los empleados se sientan cómodos tomando riesgos y probando cosas nuevas.</span></div>
<h4 dir="ltr" style="line-height: 1.32; margin-bottom: 3pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #4f5b6e; font-family: "arial"; font-size: 18.666666666666664px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Centrarse en una cosa a la vez</span></h4>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El profesor de Stanford, Clifford Nass dice que la mayoría de la gente puede tomar en un solo comentario crítico a la vez, por lo que podría tener sentido para recoger información con frecuencia y centrarse en una cosa a cada sesión.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Eso hará que sea mucho más fácil para que puedas digerir los comentarios y llegar a un plan de mejora.</span></div>
<h4 dir="ltr" style="line-height: 1.32; margin-bottom: 3pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #4f5b6e; font-family: "arial"; font-size: 18.666666666666664px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Di gracias</span></h4>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No discutas con nadie cuando te dan retroalimentación, incluso si la información es incorrecta. Si te das a conocer como alguien que constantemente sostiene y te pones a la defensiva cuando se te da retroalimentación, será menos probable que todos te den retroalimentación.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.92; margin-bottom: 11pt; margin-top: 11pt;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 20px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<b id="docs-internal-guid-4b7c0a8b-215d-1b6e-4316-3ed40757f130" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">CITA: </span><span style="background-color: white; color: #999999; font-family: "arial"; font-size: 12px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">http://www.nytimes.com/2012/03/24/your-money/why-people-remember-negative-events-more-than-positive-ones.html </span></div>
<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-2687404366535045322015-11-09T20:57:00.003-06:002015-11-09T20:57:41.554-06:00Las 7 preguntas que necesitas preguntar a tu equipo cada mes<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las 7 preguntas que necesitas preguntar a tu equipo cada mes</span></div>
<b id="docs-internal-guid-13c4786d-ef49-3b3d-0fae-382b1de8cae3" style="font-weight: normal;"><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Para las empresas que quieren lograr un crecimiento continuo es necesario crear una cultura de retroalimentación continua.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Todo el equipo debe trabajar en conjunto para ayudar a que la empresa mejore.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Por más inteligente que los líderes sean, si son los únicos que toman decisiones, la empresa no será tan exitosa como las que proactivamente alientan a los empleados a dar retroalimentación, ideas y comentarios.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los empleados que están en las primeras líneas tienen una mejor perspectiva de lo que debería ser mejorado y por qué, así que es vital que se cree un ambiente para que puedan pensar mejor.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La forma de hacerlo es mediante la eliminación de cualquier temor que existe en la cultura de tu empresa.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Puedes mejorar el rendimiento de los empleados si tu estás teniendo discusiones frecuentes?</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lo más valioso que puedes hacer como gerente es eliminar cualquier temor que tus empleados tengan de hablar.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hazles saber que pueden ser tan abiertos y honestos como quieran sin preocuparse de ser castigados.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En un estudio realizado por investigadores de Cornell y Harvard acerca de por qué los empleados no hablan, se encontraron con que los empleados tienen miedo de las repercusiones.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los gerentes tienen que estar constantemente pidiendo a los empleados preguntas sobre cómo pueden mejorar. Ya que las respuestas se convierten en conversaciones y después en tomas de acción. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La participación de los empleados en estas discusiones también los hará más comprometidos, porque se sentirán más involucrados en el proceso de toma de decisiones.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No hay nada más desalentador que sentir que su opinión no cuenta.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo hacer preguntas correctamente?</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Antes de saber cuáles son las preguntas que tu debes hacer a tu equipo, vamos a hablar primero de cómo hacer estas preguntas.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aquí hay algunos consejos que puedes utilizar para asegurarte de que estás recibiendo la información más valiosa de los empleados.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVRobaANf0t6YOKxRS3I49L6AdzIADT_YzFy2a3W3JOP3rjItDDgFDQiZXpgwVI_CCl4GuES9z98NQAeLbYBDXtlkRaXyFzMXKxGJzNcjS_i-IbLZz_tlZWpLImsMkjsnJPbKK2IAN8nvC/s1600/7+Preguntas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVRobaANf0t6YOKxRS3I49L6AdzIADT_YzFy2a3W3JOP3rjItDDgFDQiZXpgwVI_CCl4GuES9z98NQAeLbYBDXtlkRaXyFzMXKxGJzNcjS_i-IbLZz_tlZWpLImsMkjsnJPbKK2IAN8nvC/s320/7+Preguntas.jpg" width="320" /></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Escucha cuidadosamente</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Este es un dato importante.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando un empleado te está dando retroalimentación, naturalmente, tu tienes la necesidad de responder. Aprender a retener silencio, aguantarse las ganas de responder inmediatamente es una las lecciones más valiosas para recoger una buena retroalimentación.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Incluso si hay una pausa en la conversación, lo que va a suceder a menudo es que si tu no respondes, el empleado continuará hablando y compartirá ideas que tal vez no ha compartido. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Seguimiento frecuente</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No tengas miedo de hacer la misma pregunta mes tras mes. A veces, los empleados no están dispuestos a compartir, o tal vez no tienen nada que decir todavía.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pero a medida que a tus empleados se les recuerda constantemente estas preguntas, empiezan a pensar en estas cosas cada vez más en su día a día.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lo que dice</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No hagas preguntas solamente por preguntar, pregúntales por qué realmente estás interesado en mejorar la empresa.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Vamos con una mentalidad de mejora, que hará diferente la forma en que escuchas las respuestas. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pregunta suavemente</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tenga siempre en cuenta el tono de tu interrogatorio. Las preguntas deben ser sobre indagar en lugar de abogar.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Por ejemplo, decir "Así es como creo que la nueva página de inicio debería de ser ¿Qué te parece?" Esto sesga las respuestas, por lo que no quieres hacer este tipo de preguntas.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En cambio, si dices algo así como "¿Qué es lo que ustedes piensan sobre la nueva página de inicio, debe ser similar?"</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Preguntas que debes hacer a tus empleados</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aquí hay </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> preguntas que debes preguntar a tu equipo cada mes:</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Menciona una cosa que hiciste en el mes de la cual estés orgulloso?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A menudo olvidamos tomar tiempo para felicitarnos a nosotros mismos por un trabajo bien hecho, pero haciendo a los empleados esta pregunta una vez al mes, te ayudará a crear una sensación de orgullo.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los empleados necesitan sentir que están haciendo progreso, que ayudan a mantenerse comprometidos.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Esta pregunta es buena por dos razones:</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">-Los empleados llegan a mostrar su trabajo</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">-Tienes la oportunidad de ver lo que los empleados consideran importante</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento del empleado?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Permite a los empleados celebrar las "pequeñas victorias" los hará más motivados para dar la cara al futuro.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si tu fueras el director general ¿Qué cosa harías de manera diferente?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los gerentes quieren que sus empleados se sientan y actúen como dueños de la empresa, y esta cuestión es una gran manera de darles ese sentido de propiedad.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Es probable también que obtengas algunas ideas sorprendentes de los empleados, ya que les da la oportunidad de imaginar como si tuvieran el control.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento del empleado?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hacer esta pregunta les recuerda con frecuencia a los empleados que tu valoras su opinión.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo puedo ser un mejor líder?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si tu eres un líder inteligente, entonces tu estás buscando constantemente cómo hacer para crecer y mejorar.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Es especialmente importante esta pregunta para recordar a los empleados que pueden sentirse libres de decir lo que quieran.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Como gerente, es estar dispuesto a aceptar la retroalimentación proveniente de tus empleados.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento del empleado?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un gerente que está constantemente tratando de ser un mejor líder para sus empleados hará que los empleados sean más felices.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cuál es su mayor reto en este momento?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Todo el mundo se enfrenta a retos en el trabajo.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los gerentes deben actuar como entrenadores y estar allí para guiar a sus empleados a través de lo que está pasando.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Haciendo constantemente esta pregunta ayudará a los empleados a crecer y ser mejores en lo que hacen.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento del empleado?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Mostrando a los empleados que tu estás allí para ayudarles con sus problemas hará que se sientan más cómodos.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Qué podemos hacer para hacerte más exitoso?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El crecimiento personal es, con mucho, el mayor impulsor del compromiso de los empleados.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Preguntar a los empleados cada mes cómo se puede hacer para mejorar es una gran manera de asegurarse que los empleados siempre están mejorando y aumentando su productividad.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Todo buen gerente sabe que si los empleados son más exitosos la empresa tendrá más éxito.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento de los empleados?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">los empleados simplemente por decirles que usted está allí para ellos es a menudo suficiente para conseguir que estén más motivados.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Qué debemos hacer para mejorar nuestro producto / servicio?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Como hemos mencionado anteriormente, la mejor fuente de innovación será de empleados de primera línea.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Asegúrese de que tu estás con frecuencia preguntando cómo la empresa puede ser mejor. Es importante hacer esta pregunta una y otra vez porque el mercado cambia a menudo.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento de los empleados?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La inclusión de los empleados en la conversación los hace sentirse más conectados con la empresa y más motivados.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Hay proyectos que realmente te gustaría trabajar? y ¿se te dió la oportunidad?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Para los empleados estén motivados realmente en el trabajo, tienen que estar trabajando en proyectos que les apasiona.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los empleados a menudo cambian de roles en las empresas, ya que siguen descubriéndose a sí mismos. Ayuda a descubrir sus pasiones por hacer esta pregunta con frecuencia.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo esta pregunta mejora el rendimiento del empleado?:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-left: 72pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dejar que los empleados exploren sus verdaderas pasiones será conseguir que se entusiasmen con venir a trabajar cada día.</span></div>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-23290374224789057182015-09-25T12:55:00.003-05:002018-07-09T20:49:13.133-05:00Cómo ser feliz en el trabajo<h2>
Cómo ser feliz en el trabajo</h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br />
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El trabajo es donde pasamos una tercera parte de nuestro tiempo, algunos más que otros. Es por eso que es muy importante hacer que ese tiempo sea de calidad. ¿Qué mejor calidad que sintiéndonos felices y contentos de estar ahí? En la siguiente entrada les daremos algunos consejos para incrementar la felicidad en el trabajo. </span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Come saludablemente. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La comida que comes y los nutrientes que entran a tu cuerpo tienen un enorme efecto en tu estado de ánimo. Comer más saludable te hará más feliz. </span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<ol start="2" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un estudio confirmó que </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">hacer ejercici</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">o parece ser lo más efectivo regulando el comportamiento-estado de ánimo debido a la liberación de endorfinas.</span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
</b>
<ol start="3" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Da retroalimentación a tu compañía</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. Ser capaz de tener una voz y ayudar a formar el futuro de la compañía te dará un sentido de propósito. </span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
</b><br />
<ol start="4" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sal a caminar.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Preferentemente camina en lugares abiertos pero caminar en interiores también ayuda considerablemente a despejar tu mente y sentirte mejor .</span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;">
<br /><ol start="5" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Escribe un correo para dar gracias.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Escribe un rápido mensaje de gratitud o admiración a alguien en tu vida, puede ser un ser querido o un compañero en tu equipo. Esto incrementa significativamente tu sentir de apoyo social. </span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="6" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Mira las cosas personales de manera retrospectiva. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cada dos semanas, identifica 3 cosas que salieron bien y otras 3 que podrían mejorar y concéntrate en ellas. </span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="7" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Meditar </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ha demostrado que literalmente reprograma tu cerebro para incrementar el sentir de sí mismo y dar lugar incrementar la felicidad.</span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="8" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Conocé mejor a tus colegas. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Encuentra la manera de saber más de tus compañeros de trabajo, después de todo pasas tanto tiempo con compañeros como con amigos o familiares, en algunas ocasiones hasta más. Puede sar algo tan simple como comer o desayunar juntos una vez cada dos semanas. </span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="9" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tén un diario de gratitud.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> El simple acto de escribir las cosas por las cuales estamos agradecidos nos lleva a tener un mejor sueño, bajar síntomas de enfermedad y más felicidad. </span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="10" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Regala tu tiempo para ayudar a otros. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un estudio hecho en la Universidad de Wharton mostró que si ayudas a alguien por 10 o 30 minutos por día en realidad te sientes menos presionado con el tiempo. </span><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Adicionalmente puedes tomar un pasatiempo de arte y pensar en el algunos minutos en el trabajo, esto hará que puedas despejarte. Te recomendamos <a href="http://clasesdeceramicaguadalajara.com/" target="_blank">clases de cerámica. </a></span></div>
</li>
</ol>
</b><br />
<h3>
<b><span style="font-weight: normal;">Infografía de cómo ser más feliz en el trabajo </span></b></h3>
<b id="docs-internal-guid-dc0783b8-05a3-63e6-82f3-bffe4c172a33" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<a href="https://www.officevibe.com/blog/happy-at-work-infographic"><img alt="How to Be Happy At Work: 10 Simple Tips That Work" border="0" src="https://officevibecdn.blob.core.windows.net/img/infographic-happy-at-work.png" width="600px" /></a>This infographic was crafted with love by Officevibe, the engagement software showing you <a href="https://www.officevibe.com/employee-engagement-solution/">how to be happy at work</a>.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-83171725677738493112015-08-14T11:47:00.000-05:002015-08-14T12:00:13.389-05:00¿Quieres ganarte la cooperación de la gente?<script src="https://500px.com/embed.js" type="text/javascript"></script><br />
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Buscas maneras diferentes de motivar al personal para un mejor desempeño?</span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<br />
<div class="pixels-photo">
<img alt="celebrating success in the sunset by Catalin Grigoriu on 500px.com" src="https://drscdn.500px.org/photo/89041789/m%3D900/1806ed56cb8d31fb14eed66a1dacf03b" />
<br />
<a alt="celebrating success in the sunset by Catalin Grigoriu on 500px.com" href="https://500px.com/photo/89041789/celebrating-success-in-the-sunset-by-catalin-grigoriu"></a>
</div>
<script src="https://500px.com/embed.js" type="text/javascript"></script>
</div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Todos ellos comparten un factor común: están al frente de equipos difíciles, problemáticos y exigentes. Se encuentran en un punto en el que creen que han probado todo (sin resultado) y ya no saben qué más hacer para que sus equipos se </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">esfuercen</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, se </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">impliquen</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y muestren más </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">interés</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> en realizar el trabajo y </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">conseguir</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> los objetivos.</span></b><br />
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No hay recetas mágicas ni milagros, lo mejor que pueden hacer es formularse preguntas, para obtener una autoevaluación, ver la realidad de manera más objetiva. Con dichas preguntas puede comenzar a descubrir cuáles son las verdaderas causas de esa desmotivación y trabajar en lo que se puede hacer para mejorar la situación. </span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
</b>
<h5 dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 13pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Quién es el responsable de la motivación: el trabajador o la Empresa?</span></b></h5>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Últimamente ha surgido con fuerza el debate de si es el trabajador quien debe ir </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">automotivado </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">desde casa o si es la Empresa la que tiene que afanarse por estimular a su gente. La recomendación es por una </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">responsabilidad compartida</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> a partes iguales.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cada individuo tiene que poner de su parte, eso está fuera de toda duda. Pero también es cierto que </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">quien esté al frente de un equipo tiene que motivar </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">desde el minuto uno. ¿O acaso concibes la idea de un entrenador que no aproveche el descanso de un partido para dar una charla motivadora a sus jugadores? Lo lógico es valerse de ese momento para lograr que los jugadores se concentren, carguen pilas y entren en la pista dispuestos a comerse el mundo a pesar de estar cansados o llevar el marcador en contra.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La motivación es tarea de todos (cada uno en su área de influencia), empezando por el propio trabajador, siguiendo por su responsable inmediato, el jefe de éste… y así sucesivamente. </span></div>
<br /><div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Qué elementos intervienen en la motivación?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Años de experimentos han demostrado que a largo plazo las personas </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">no</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> se motivan por factores económicos sino por</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> factores emocionales</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. Antes que un bono o un incentivo económico (que también motiva pero no lo suficiente ni a largo plazo) una amplia mayoría prefiere tener la posibilidad de desarrollarse profesionalmente, que el trabajo sea interesante, aprender más sobre su profesión, que haya buen ambiente, conciliar vida personal y laboral, que te reconozcan el trabajo, escuchen tus sugerencias, etc. En definitiva, sentir que la aportación que haces es valiosa y apreciada.</span></div>
</b><br />
<div style="text-align: center;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"></b><br />
<h5 dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 13pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ¿Quieres ganarte la cooperación de la gente?</span></b></h5>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
</b></div>
<div style="text-align: center;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
</b>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.99002; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: large; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5 conductas del líder que favorecen una mayor motivación: </span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1 Comunica con claridad, precisión y sin ambigüedades.</span></div>
</b></div>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
</b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pongamos un ejemplo de comunicación clara utilizando un tema tan recurrente como es el hecho de </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">pedir un esfuerzo extra</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. Puedes jugar con las palabras dando rodeos diciendo «Hay que darlo todo. Necesito que pongas lo mejor de ti en este proyecto», o puedes ser más exacto diciendo «Necesito que este fin de semana estés pendiente del móvil para atender y solucionar las incidencias que se presenten.»</span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-a897a5b0-2ce7-1729-2303-c3e4b88d992c" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A la larga las imprecisiones pasan factura. Igual que no saber con certeza dónde encaja tu trabajo dentro de la estructura, y dicho sea de paso, también el pedir sacrificios que se perpetúan en el tiempo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2 Escucha todo y a todos sin discriminar nada</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Atiende quejas, responde dudas, pide ideas y sugerencias a los colaboradores, acepta invitaciones, interésate por sus preocupaciones y averigua qué necesitan. El equipo tiene que saber que puede acudir a ti en cualquier momento y que se le va a escuchar.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3 </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Facilita el cambio.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Escuchar al equipo coloca la pelota en tu tejado. Lo que significa que necesariamente tendrás que hacer cambios y </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">darles lo que necesitan para hacer su trabajo</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, ya sea más formación, objetivos razonables, ordenadores nuevos, refuerzos que alivien alguna tarea en particular, dejar de ser un líder microgestor para que puedan trabajar con más autonomía… cualquier cosa que les ayude a ser más productivos.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">inconveniente</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> de prometer algo es que luego hay que cumplirlo. ¿Quieres el respeto del equipo? Sé coherente, cumple las promesas y predica con el ejemplo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4 </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Agradece</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En todo ese proceso hay que estar presente, ser accesible, trabajar con ellos y animarles a que salgan fuera de su zona de confort buscando la excelencia. Recuerda lo que proponía Dan Pink como elemento motivador: </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Maestría</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, el deseo de ser cada vez mejor en lo que uno hace y el </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">reconocimiento</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> de esa habilidad y experiencia por parte de los demás.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No hay por qué esperar a un logro espectacular, también se puede felicitar cualquier pequeña acción o esfuerzo que merezca una palmadita en la espalda. Formas de hacerlo hay muchas, un correo electrónico con copia a un superior, una nota manuscrita con un Gracias (…), un desayuno sorpresa, una mención en público, un comentario en privado, etc.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5 </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ponle emoción.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A todo lo dicho hasta ahora hay que añadirle el toque personal: las </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">emociones</span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. Las emociones (en su justa medida) tocan los corazones, y qué mejor forma de llegar al equipo que haciéndolo con buen humor, positividad y una sonrisa.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Resumiendo, no hay equipos fáciles. Simplemente no es realista. Hoy tienes un equipo altamente motivado y dentro de un mes puedes estar preguntándote por qué ha bajado tanto el rendimiento. Nunca hay que bajar la guardia.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si te ha gustado compártelo en tus redes sociales. ¡Gracias!</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5_xDa0PwIKLTsw6oRDdLdvmjgyXqd_cmaoRjtj4WGHpb4Z47bDYTeA72kz1GzNtdQmp411VrQavbOP1BXVEnEVoE7ruonlw_HNdj7AL9k3kOZ0no28RKnn5yl7LZ5e0XtpMxrk36zhnxu/s1600/cool-man-thumbs-up-concept-vector-character-cartoon-illustration_MJHTn1_u.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5_xDa0PwIKLTsw6oRDdLdvmjgyXqd_cmaoRjtj4WGHpb4Z47bDYTeA72kz1GzNtdQmp411VrQavbOP1BXVEnEVoE7ruonlw_HNdj7AL9k3kOZ0no28RKnn5yl7LZ5e0XtpMxrk36zhnxu/s320/cool-man-thumbs-up-concept-vector-character-cartoon-illustration_MJHTn1_u.jpg" width="287" /></a></div>
</div>
<br /><div dir="ltr" style="line-height: 1.9900171279907266; margin-bottom: 8pt; margin-top: 8pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">http://elblogdelmandointermedio.com/2015/07/09/claves-para-motivar/</span></div>
</b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-28236457224544448062015-08-07T16:27:00.001-05:002015-08-14T12:00:27.266-05:00 9 maneras de ser más productivo<h2 style="text-align: center;">
Respaldado por la ciencia</h2>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<b id="docs-internal-guid-a25f62ab-0a0f-241f-610e-5a356e5b79a5" style="font-weight: normal;"></b><br />
<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-a25f62ab-0a0f-241f-610e-5a356e5b79a5" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No trabajes horas extra</span><span style="background-color: transparent; color: red; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Estudios demuestran que si reduces las horas diarias que trabajas de 10 a 8 y trabajas 5 en lugar de 6 días a la semana, tu productividad aumenta.</span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="docs-internal-guid-a25f62ab-0a0f-241f-610e-5a356e5b79a5" style="font-weight: normal;">
</b><br />
<ol start="2" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-a25f62ab-0a0f-241f-610e-5a356e5b79a5" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Para de hacer multi tareas</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando hacemos varias actividades a la vez, las hacemos más lento y cometemos más errores.</span></div>
</li>
</b></ol>
<b id="docs-internal-guid-a25f62ab-0a0f-241f-610e-5a356e5b79a5" style="font-weight: normal;">
<br /><ol start="3" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Trata de tomar luz solar</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Trabajadores que se sientan cerca de una ventana son menos propensos a que sufran trastorno afectivo estacional, y tasas más bajas de ausentismo. </span></div>
</li>
</ol>
<br /><br /><ol start="4" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aprende a decir que no</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En lugar de trabajar más duro o más tiempo, necesitamos enfocarnos en las áreas que producen la mayoría de los resultados y olvidar las demás.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No seas un perfeccionista</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">De acuerdo a una investigación, hay una correlación entre el incremento del perfeccionismo y la disminución de la productividad. </span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="6" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Date un tiempo para pensar</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Momentos de inactividad ayudan al cerebro a procesar información, ser más creativos y a formar una memoria más estable.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span></div>
</li>
</ol>
<br /><ol start="7" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ve a tomar una caminata</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Caminar ha demostrado el incremento de la habilidad para resolver problemas en las personas y la creatividad.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Toma una siesta</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Muchas evidencias muestran que tomar un breve momento de sueño pueden ayudarte a estar más concentrado cuando despiertes.</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Labora en periodos de concentración</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Trabaja en periodos de 90 minutos seguidos de 20 minutos de un descanso permite que estemos más concentrados y con más energía. </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br class="kix-line-break" /></span></div>
</li>
</ol>
</b><br />
<a href="https://www.officevibe.com/blog/how-to-be-more-productive-at-work-infographic"><img alt="9 Ways To Be More Productive (Infographic)" border="0" src="https://officevibecdn.blob.core.windows.net/img/9-ways-to-be-more-productive.png" width="600px" /></a>This infographic was crafted with love by Officevibe, the <a href="https://www.officevibe.com/employee-engagement-solution/employee-feedback">employee feedback</a> software to help you improve your company culture.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-33213408184965845672015-06-04T19:31:00.002-05:002015-06-04T19:31:43.589-05:009 cosas para motivar al personal.<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sé generoso con los elogios.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> A todo el mundo le gusta recibir y es una de las cosas más fáciles de dar. Alaba los logros que tu equipo. Una vez que te sientas cómodo entregando elogios de uno-a-uno con un empleado, trata elogiándolos delante de los demás.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></div>
</li>
</ol>
<b id="docs-internal-guid-76721d62-c11a-0718-5bf0-29825e7b2730" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="2" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Deshazte de los gestores(encargados).</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ¿Proyectos sin jefes de proyecto? ¡Eso no parece correcto! Pero pruébalo. Remueve al líder del proyecto o supervisor y empodera al personal para que trabajen juntos como un equipo. Permite que la gente trabaje juntos como un equipo, en un nivel de igualdad con sus compañeros de trabajo, a menudo producirá mejores proyectos más rápido. La gente vendrá temprano, se quedará hasta tarde, y dedicará más de su energía a la solución de problemas.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="3" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Haz tus ideas de ellos.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> La gente odia que le digan qué hacer. En lugar de decirle a la gente lo que quieres que haga; pídeselos de una manera que los haga sentir que a éllos se le ocurrió la idea. "Me gustaría que lo hagas de esta manera" conviértelo en "¿Crees que es una buena idea si lo hacemos de esta manera?"</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="4" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Nunca critique o corrija.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Nadie, pero nadie, quiere oír que hicieron algo mal. Si usted está buscando un desmotivador, eso es todo. Pruebe un enfoque indirecto para que la gente pueda mejorar, aprender de sus errores y corregirlos. Pregunta: "¿Era la mejor manera de abordar el problema? ¿Por qué no? ¿Tienes alguna idea sobre lo que podrías haber hecho de otra manera? "Entonces estarás teniendo una conversación y hablando a través de soluciones, no señalando con el dedo.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="5" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hacer de todos un líder.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Resalta sus principales fortalezas a los artistas, intérpretes o colaboradores y hazles saber que debido a su excelencia, quieres que sean el ejemplo para los demás. </span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="6" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Invita a comer a un empleado a la semana.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Sorpréndelos. No anunciarlo, sino simplemente hazlo. Literalmente llama a uno de tus empleados, e invítalos a almorzar contigo. Es una manera fácil para recordarles que observas y aprecias su trabajo.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si bien, quizás en tu medio no se preste a hacerlo. Podrías hacerlo de una manera más espontánea e informal.</span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="7" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dar reconocimiento y recompensas pequeñas.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Estas dos cosas vienen en muchas formas: En una reunión de la empresa, reconoce a un candidato delante de los presentes por lo que ha logrado. Ejecuta concursos o juegos internos y realizar un seguimiento de los resultados en una pizarra que todos puedan ver. Premios tangibles que no rompen el presupuesto puede funcionar también. Prueba cosas como, trofeos, servicios de spa y placas.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="8" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Organiza fiestas de la empresa.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Hacer las cosas como un grupo puede llevarlos por un largo camino. Tener un picnic de la compañía. Organizar fiestas de cumpleaños. Sostén una hora feliz. No sólo tiene que esperar hasta las vacaciones para hacer una actividad de la empresa; organiza eventos durante todo el año para recordar a su personal que todos estan juntos en la empresa.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></div>
</li>
</ol>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<ol start="9" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; margin-left: 8px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Comparte las recompensas y el dolor.</span><span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Cuando a tu empresa le va bien, a celebrar. Este es el mejor momento para que todos sepan que usted está agradecido por su duro trabajo. Si hay decepciones, compartir los mismos. Si esperas un alto rendimiento, tu equipo merece saber donde está la compañía. Sea honesto y transparente.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU2-ia8Rop9_t-sVtqDAvoss6sKTNmqbToh1F6vELHYExxy3wfLYcZIwvrLfNZGQCt5ql1foWYuCH2gJIg_rWl2pEXqNL42L-seUuVo6dyHYJxDe6b7rLK-4ugsQ4xIVuvDtF3Sv5YxRSS/s1600/blog-podium-regalo.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjU2-ia8Rop9_t-sVtqDAvoss6sKTNmqbToh1F6vELHYExxy3wfLYcZIwvrLfNZGQCt5ql1foWYuCH2gJIg_rWl2pEXqNL42L-seUuVo6dyHYJxDe6b7rLK-4ugsQ4xIVuvDtF3Sv5YxRSS/s400/blog-podium-regalo.gif" width="371" /></span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.607142857142857; margin-bottom: 17pt; margin-right: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
</li>
</ol>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-23403698462935127102015-05-05T20:55:00.000-05:002015-05-05T21:21:24.365-05:00¿Por qué reconocer a hombres como Mahatma Gandhi ?<span style="font-family: Verdana; font-size: 16px; line-height: 1.38; text-align: justify; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Queremos hacer un reconocimiento especial a quien sin duda se lo merece. Uno de los hombres más homenajeados en la historia: </span><span style="background-color: white; font-family: Arial; font-size: 16px; line-height: 1.38; text-align: justify; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Mahatma Gandhi</b></span><span style="font-family: Verdana; font-size: 16px; line-height: 1.38; text-align: justify; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. </span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un hombre que influyó en valores positivos y que nosotros en Pódium Reconocimientos queremos promover y divulgar.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En el siguiente escrito comentaremos la importancia de recordar las acciones de hombres como él. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-a8ecf1f0-26e3-bbea-1cf5-69f12e73858d" style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<h4>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Él redefinió el éxito</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></h4>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">"Sin darse cuenta, </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Gandhi</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> había encontrado el secreto del éxito. Comenzó a buscar en cada dificultad una oportunidad para el servicio, un reto que podría sacar de él mayores recursos de la inteligencia y la imaginación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El secreto de ser un gran hombre se encuentra en ayudar a los demás; ayudando a las personas es como se alcanzan las metas. Gandhi invirtió todo su tiempo y sus energías en ayudar a los demás, su camino y sus experiencias los enfocó siempre a dar la mano a su pueblo, a su comunidad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Unos desarrollamos cualidades con el paso del tiempo, con experiencias, las cualidades que Gandhi desarrolló siempre fueron enfocadas en ayudar, siempre con una tremenda fuerza de voluntad, siguiendo cada día en lo que creía y quería. Su lucha y sus pensamientos perdurarán a través de la historia de la humanidad, sus palabras, pero principalmente sus acciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un héroe nacional que luchó por los suyos, no lucha por sus objetivos personales, si no por los de todos, con acciones pacíficas influyó en la vida de una nación y en la de la humanidad. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> "Las generaciones del porvenir apenas creerán que un hombre como éste caminó la tierra en carne y hueso" </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Albert Einstein</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<h3>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Algunas de las cualidades de Gandhi que los hombres que busquen el éxito deben de tener.</span></h3>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVuUECSKo2eTEmxh_HPgAm2sUlMw0-Hvxa1QLx7kBptGV8GPz6XKdiM_PgmUcb5N6ywAt3vIT8neY8OFY7a7v_vzOU63Z1Uzh7cTC09wxLsbACGPw144eOTh315dhJRCrpxD9VhwIMY7ag/s1600/Gandhi-1+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVuUECSKo2eTEmxh_HPgAm2sUlMw0-Hvxa1QLx7kBptGV8GPz6XKdiM_PgmUcb5N6ywAt3vIT8neY8OFY7a7v_vzOU63Z1Uzh7cTC09wxLsbACGPw144eOTh315dhJRCrpxD9VhwIMY7ag/s1600/Gandhi-1+(1).jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Fuerza de </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>voluntad</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, logró lo que se propuso, luchando por años en la consecución de sus ideales. "La fuerza no proviene de la capacidad física sino de la voluntad indomable.” MG</span></div>
</li>
</ul>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Compromiso</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y servicio, seres humanos que buscan ayudar a su país, a su gente. “Más que los actos de los malos, me horroriza la indiferencia de los buenos.” MG</span></div>
</li>
</ul>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Responsabilidad social</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, gente que se preocupa por su comunidad.</span></div>
</li>
</ul>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Incansable</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, él invirtió toda su energía en ayudar a los demás.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Vivir el presente, “Vive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre.” MG</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ser mejor cada día. “Sé el cambio que quieres ser en el mundo”. MG</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Poner énfasis en el camino, en el esfuerzo y no tanto en las metas. “Nuestra recompensa se encuentra en el </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>esfuerzo</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y no en el resultado. Un esfuerzo total es una victoria completa.” “La alegría está en la lucha, en el esfuerzo, en el sufrimiento que supone la lucha y no en la victoria.” MG</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Humildad</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, liderazgo. “Dicen que soy héroe, yo débil, tímido, casi insignificante, si siendo como soy hice lo que hice, imagínense lo que pueden hacer todos ustedes juntos.” MG</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Gran </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>pacifista</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. “Para una persona no violenta, todo el mundo es su familia.” “La persona que no está en paz consigo misma, será una persona en guerra con el mundo entero.” MG</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Fé</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> en uno mismo, fé en el prójimo. “No debemos perder la fe en la humanidad, que es como un océano; no se mancha porque algunas gotas estén sucias.” MG</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Amor</b></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Verdana; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. “El amor es todo aquello que dura el tiempo exacto para que sea inolvidable.” “El amor es la fuerza más humilde, pero más poderosa de que dispone el mundo.” MG</span></div>
</li>
</ul>
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-46830830002766874002015-04-14T20:12:00.000-05:002015-04-14T20:12:26.891-05:00Flores en vida<h2>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Flores en vida</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A veces no sabemos lo que tenemos hasta que desaparece de nuestra vida y es cuando lo vemos perdido que entendemos el valor que esa persona representa en nuestra existencia. Y no solamente personas, si no también salud, fortuna y objetos que hacen nuestro día a día una vivencia única. </span></div>
<b id="docs-internal-guid-ae5545ec-ba9b-8756-361a-74474b6f64d1" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Creo que nunca nadie se ha arrepentido de mostrar aprecio. A uno mismo, a los demás, a la vida misma, agradecer que te encuentras sano y salvo, valorar todo lo que tienes en ella es algo que tendríamos que hacer diario. Mostrar aprecio diariamente enriquece tu mente, tus relaciones, tu alma.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Reconocer a las personas, por lo que son, por lo que hacen o han hecho es algo que no hay que pasar por alto, hay que mostrar ese afecto y esa estima que se siente cada vez que pensamos en ese alguien.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dentro de nuestro negocio hacemos diversos tipos de placas, las que no disfrutamos mucho de su elaboración, son las placas de defunción, esas que van en las tumbas, nombran a quien ya no está con nosotros. Esa placa es para que todos menos quien ya no está la vea. ¿No sería mejor que ese alguien pueda ver también una placa con su nombre?</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En ocasiones no recordamos lo que nos dicen las personas, pero siempre recordamos como nos hacen sentir, las personas más especiales en nuestra vida son aquellas que nos hacen sentir bien y a veces basta con recordarlas para traer un sentimiento de alegría, gozo o cariño y de esta manera nos sentimos bien. ¿Por qué no reconocer a esas personas que se merecen nuestra gratitud? de una manera que lo recordará por siempre. Y de mil maneras... </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Agradecer y mostrar aprecio no cuesta nada, que las palabras que salen de tu boca, reflejen gratitud, aprecio, cariño un simple ¡gracias te quiero! ¡gracias por estar en mi vida!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Te invito a hacerlo diariamente. Haz a un lado la indiferencia que hace la monotonía de la vida, el mismo trabajo, la misma familia, las mismas actividades, da gracias que lo tienes y muestra lo que sientes, no esperes a que no tengas trabajo para decir cuán agradecido estabas por ese ingreso o peor aún a que un ser querido ya no esté para que quieras mostrar cuánto lo quieres. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tenemos la posibilidad de hacer sentir bien a los demás, sólo hay que querer hacerlo, una sonrisa, unas palabras, un detalle, cada uno de estos poderosos gestos sirven, pero si podemos hacer los tres, porqué no hacerlo. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Muchas veces nos detiene el no saber qué decir o no saber el cómo decirlo, nuestros clientes muy a menudo nos preguntan sobre qué mensajes deberían de contener en el reconocimientos, qué palabras le puedo dedicar. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un buen consejo que podemos darle sería imaginar, que eso que va ir impreso, es algo que va a estar ahí por mucho tiempo y que la mejor manera de saber que decir, es mediante preguntas, como por ejemplo, </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Qué te hace sentir? ¿Si fueran las últimas palabras qué le dirías? no calles eso que sientes, déjalo salir día a día y verás que te sentirás mejor. Si eres alguien que ya lo hace felicidades, sigue así y que nada te detenga. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Regalar flores es algo que se tiene hacer en vida. las flores son efímeras, como la vida, y como las flores, el cariño y el amor es algo que se riega día a día para que no se marchite. </span></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCSECF0caFavZmu-jIFp0y1AJgZnwsl_MvWWMYMwXPhvwc-0vHKkHs5ohVC_6PpC_ooebVerjFFGlxCkUChAcYeynGa1wS8ylX_XbieLTmTQAFJyEg6e2BgTSuRA6O_OU3ItPiuFggWlKt/s1600/flores.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCSECF0caFavZmu-jIFp0y1AJgZnwsl_MvWWMYMwXPhvwc-0vHKkHs5ohVC_6PpC_ooebVerjFFGlxCkUChAcYeynGa1wS8ylX_XbieLTmTQAFJyEg6e2BgTSuRA6O_OU3ItPiuFggWlKt/s1600/flores.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<br /><span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Gratitud, aprecio y reconocimiento es algo que no se enriquecen como humanos, como sociedad, no esperen a que sea demasiado tarde. </span><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial; font-size: 15px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-80475249782997537612015-03-30T11:41:00.000-05:002015-03-30T11:55:53.080-05:004 Preguntas que excelentes líderes hacen a los empleados de bajo rendimiento.<div class="getty embed image" style="background-color: white; color: #a7a7a7; display: inline-block; font-family: 'Helvetica Neue',Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 11px; max-width: 380px; width: 100%;">
<div style="height: 0; overflow: hidden; padding: 66.666667% 0 0 0; position: relative; width: 100%;">
<iframe frameborder="0" height="253" scrolling="no" src="//embed.gettyimages.com/embed/182062550?et=wlOJRLZsRLdSgP1j-FxVRw&sig=DJeMSl1fxJF9Kr8SmukzB6dxd-vlD8lLxnL65JVVJbs=" style="display: inline-block; height: 100%; left: 0; position: absolute; top: 0; width: 100%;" width="380"></iframe></div>
<div style="margin: 0;">
</div>
<div style="margin: 0 0 0 10px; padding: 0; text-align: left;">
<a href="http://www.gettyimages.com/detail/182062550" style="border: none; color: #a7a7a7; display: inline-block; font-weight: normal !important; text-decoration: none;" target="_blank">View image</a> | <a href="http://www.gettyimages.com/" style="border: none; color: #a7a7a7; display: inline-block; font-weight: normal !important; text-decoration: none;" target="_blank">gettyimages.com</a></div>
</div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Hacer preguntas es de lo más potente, pero poco utilizado, es una herramienta que tienes como líder. Las preguntas obligan a tu equipo a pensar. Pueden iniciar un diálogo, implican la otra parte en la creación de soluciones.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Aquí hay cuatro preguntas que excelentes líderes hacen a sus empleados de bajo rendimiento ... y todos los demás empleados para el caso.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1. ¿Entiendes por qué es importante hacer esta tarea correctamente?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El "por qué" llega al corazón de la motivación. Invítalo a pensar en todo lo involucrado que hay detrás de su trabajo, de sus tareas. Que piense en las consecuencias, en el impacto y en su realidad. Es importante que reconozca la importancia del trabajo que realiza.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2. ¿Sabes exactamente lo que hay que hacer y cuándo?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esta pregunta evalúa el conocimiento en los procesos de las tareas del empleado, y si no se encuentran alineados con lo que realmente se requiere, es momento de explicar y dejar claro las expectativas. </span></span></div>
<b id="docs-internal-guid-a789ec8f-6b8b-0f6e-570c-d9360d3126d2" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3. ¿Te sientes completamente equipado para realizar la tarea con éxito?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esto identifica las deficiencias en las habilidades, conocimientos o herramientas. Tu trabajo como líder es dotar a tu equipo para lograr el éxito.La inversión en los miembros del equipo es la entrada y su buen desempeño es la salida. La contratación de grandes personas es necesaria pero no suficiente. </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.9636363636363636; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #333333; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">4. ¿Qué obstáculos te impiden llevar a cabo la tarea con éxito?</span></span></div>
<span style="color: #333333; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Esta pregunta se refiere al medio ambiente de trabajo. Da a tus miembros del equipo la autoridad que necesitan para lograr los resultados, lo que los hará más responsables en lo que sienten que no tienen control sobre su trabajo. Y podrás detectar deficiencias en el material o en el conocimiento del mismo, así como problemas dentro del medio ambiente que son obstáculos que generan baja productividad en las tareas laborales. </span></span><br />
<span style="color: #333333; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoPdfyRgTbCzrIax5fH8hnXqEzXlOfkN4xCKcYpz3ikaIj4clMfHuk7X7PP2BUuFMjvAYpL2HGv7Ejcoy937GduGGG2vVMgnEO3lS-rF46Qw2zNfxg3HgA16Z2SpcJzNeO3PNsL0GnK-So/s1600/ask.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoPdfyRgTbCzrIax5fH8hnXqEzXlOfkN4xCKcYpz3ikaIj4clMfHuk7X7PP2BUuFMjvAYpL2HGv7Ejcoy937GduGGG2vVMgnEO3lS-rF46Qw2zNfxg3HgA16Z2SpcJzNeO3PNsL0GnK-So/s1600/ask.jpg" height="320" title="preguntas y dudas" width="309" /></a></div>
<span style="color: #333333; font-size: 19px; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-73213683149592367392015-02-04T12:19:00.000-06:002015-02-04T12:19:59.680-06:0015 formas de animar al personal. <h2>
<b id="docs-internal-guid-19b86e48-55c8-347d-6ef3-0b8c635caefa" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hay temporadas o momentos, donde nos encontramos con dificultades, la cuesta de enero puede ser una de ellas, regresar a las actividades normales, las clases, no más posadas o días festivos, entre otros factores que hacen que en la oficina o en el lugar de trabajo se sienta un sentimiento de desmotivación. </span></span></b></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-19b86e48-55c8-347d-6ef3-0b8c635caefa" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Claro que no estamos generalizando, pero si es el caso de tu lugar de trabajo o equipo, te damos las siguientes recomendaciones que puedes implementar sencillamente:</span></span></b><br />
</div>
<div class="getty embed image" style="background-color: white; color: #a7a7a7; display: inline-block; font-family: 'Helvetica Neue',Arial,sans-serif; font-size: 11px; max-width: 380px; width: 100%;">
<div style="height: 0; overflow: hidden; padding: 66.666667% 0 0 0; position: relative; width: 100%;">
<iframe frameborder="0" height="253" scrolling="no" src="//embed.gettyimages.com/embed/173413622?et=KxIpuuqDRjV2OR84eVTWyg&sig=0QgkuqH9AdTzMJfR2EhzG2ncgo6JTdjLB4FbSqsJF8w=" style="display: inline-block; height: 100%; left: 0; position: absolute; top: 0; width: 100%;" width="380"></iframe></div>
<div style="margin: 0;">
</div>
<div style="margin: 0 0 0 10px; padding: 0; text-align: left;">
<a href="http://www.gettyimages.com/detail/173413622" style="border: none; color: #a7a7a7; display: inline-block; font-weight: normal !important; text-decoration: none;" target="_blank">View image</a> | <a href="http://www.gettyimages.com/" style="border: none; color: #a7a7a7; display: inline-block; font-weight: normal !important; text-decoration: none;" target="_blank">gettyimages.com</a></div>
</div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<h3>
15 Tips para motivar y animar al personal.</h3>
</div>
<b id="docs-internal-guid-19b86e48-55c8-347d-6ef3-0b8c635caefa" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><b id="docs-internal-guid-19b86e48-55c8-347d-6ef3-0b8c635caefa" style="font-weight: normal;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Trae un desayuno de lujo para tus compañeros de trabajo.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Ir a dar un paseo en el almuerzo.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Pide a tres compañeros de trabajo que te cuenten acerca de sus fines de semana. Realmente escuchar y tener una conversación amena. </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Felicita a tus subordinados directos y a tu jefe en su duro trabajo.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Haz un concurso de chistes blancos en el almuerzo. </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Realiza una tarea que todos los demás evitan</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Pon un plato de dulces o chocolates en su escritorio. A todos les gusta lo dulce y es divertido cuando alguien consigue uno con sabor delicioso. (Ofrézcalos).</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. Comparte un artículo interesante con tus compañeros de trabajo.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">9. Haz algo divertido que se adapte a la cultura de la empresa.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">10. Haz un esfuerzo para conseguir algo de sol. Si es una oficina donde la luz del sol no entra insistimos en salir a dar un paseo. </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">11. Encuentra un maestro o sé un maestro (¡o ambos!) en algún deporte, algún pasatiempo, o en un área del empleo que sientas que te hace falta conocimiento.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">12. Haz algo que has estado temiendo. Una vez hecho esto, te sentirás muy bien.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">13. Haz una lista de todas las grandes cosas acerca de tu trabajo. Simplemente ignora las cosas malas.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">14. Toma unos minutos para respirar profundamente y meditar.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">15. Haz un esfuerzo para dormir lo suficiente cada noche.</span></div>
</li>
</b></ul>
<b id="docs-internal-guid-19b86e48-55c8-347d-6ef3-0b8c635caefa" style="font-weight: normal;">
</b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-78658456214258271062014-12-18T12:12:00.000-06:002015-01-07T11:29:05.262-06:005 Pasos para cumplir tus objetivos en el 2015 con la ayuda de una App.<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Todos tenemos metas y objetivos, sobre todo a finales o comienzos de año es cuando reflexionamos sobre en donde estamos y en donde queremos estar. Desde bajar unos kilos, planear un viaje o cualquier plan que se te ocurra estará en tu mente presente.</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Encontramos este articulo en el blog de <a href="http://blog.evernote.com/eslatam/2014/12/15/objetivos-2015-lograr/?utm_source=silverpop&utm_medium=email&utm_campaign=121714_newsletter_es_latam" target="_blank">Evernote</a>, una app que te ayudara en tus objetivos. Son 5 pasos para lograr tus objetivos en 2015. </span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="font-size: 1.375rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0rem 0rem 0.625rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Primer Paso</span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b style="font-weight: normal;">Crea una libreta con tus objetivos para el año nuevo:</b> Ya sea que quieras planear unas vacaciones, reducir gastos o perder peso en el 2015 crea una libreta en tu cuenta Evernote en la cual podrás guardar toda la información relevante a este objetivo. Dale el mismo nombre a la libreta de tu objetivo, como “Vacaciones 2015” o “Plan Financiero 2015”, etc.</span></div>
<div style="font-size: 1.375rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0rem 0rem 0.625rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Segundo Paso</span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b style="font-weight: normal;">Crea una lista de tareas:</b> Ahora que ya tienes tu libreta de objetivos creada, comienza por crear<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://blog.evernote.com/eslatam/2014/01/30/listas-de-tareas/" style="border-bottom: 1px solid transparent; max-width: 100%; text-decoration: none; transition: border 0.1s ease-in-out 0ms;" title="Consejo rápido: Crea listas de tareas más rápidamente con las casillas de verificación automáticas">una lista de tareas</a><span class="Apple-converted-space"> </span> y los pasos a seguir para lograr tu objetivo. Si hay fechas claves para cumplir, puedes seleccionar la función de<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="http://blog.evernote.com/eslatam/2013/05/23/ya-llegaron-los-recordatorios-evernote-para-mac/" style="border-bottom: 1px solid transparent; max-width: 100%; text-decoration: none; transition: border 0.1s ease-in-out 0ms;" title="Ya llegaron los Recordatorios Evernote para Mac, iPhone, iPad y la Web">“Recordatorios”</a><span class="Apple-converted-space"> </span>para recibir notificaciones de fechas para cumplir estas tareas. A medida que vayas cumpliendo tus tareas, las puedes rellenando la cajita de las casillas de verificación en tu nota para ver el progreso.</span></div>
<div style="font-size: 1.375rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0rem 0rem 0.625rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Tercer Paso</span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b style="font-weight: normal;">Registra buenas ideas:</b> La inspiración está por todos lados, así que captúralas y guárdalas en tu libreta de objetivos. Con la herramienta<a href="http://blog.evernote.com/eslatam/2014/09/24/guardar-evernote-web-clipper/" style="border-bottom: 1px solid transparent; max-width: 100%; text-decoration: none; transition: border 0.1s ease-in-out 0ms;" title="Guarda tus pensamientos con Web Clipper">WebClipper</a>, puedes guardar todos los artículos, imágenes y noticias que encuentras en línea. Así las puedes tener siempre accesibles y las puedes leer en cualquier momento para ayudarte a cumplir tus metas.</span></div>
<div style="font-size: 1.375rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0rem 0rem 0.625rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Cuarto Paso</span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b style="font-weight: normal;">Libérate de papeles: </b>Si eres alguien que prefiere escribir tus notas a mano, igualmente las puedes capturar con Evernote. Simplemente toma una foto de tus notas escritas a mano y la guardas en Evernote. Evernote automáticamente reconoce las notas en Post-its y las notas escritas en Moleskine o cualquier de tus cuadernos. Igualmente puedes escanear o tomar fotos de cualquier documento que tenga que ver con tu objetivo, ya sea un recibo, itinerario, etc. Lo bueno es que Evernote reconoce la palabras escritas a mano y el texto en imágenes, lo cual permite que puedas encontrar tu información rápidamente en solo segundos desde cualquiera de tus dispositivos.</span></div>
<div style="font-size: 1.375rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; margin: 0rem 0rem 0.625rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Quinto Paso</span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b style="font-weight: normal;">Celebra tus logros: </b>Cuando ya finalmente logres tus objetivos en el 2015, asegúrate de capturar todo en un resumen de lo que lograste. Si fue un viaje, captura las fotos en tu libreta. O si lograste reducir tus gastos, guarda tu plan financiero actualizado. Hasta lo puedes compartir con tus amigos y compañeros.</span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">La satisfacción sera inexplicable al final del año o cuando cumplas tus objetivos.</span><br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifgUpxyUrVRypEKlJ_XRk4n2mRMSWwXSRXPKSIIYdyvPlowDtwoZDluUTBZXpLBfWlt-Xl8NFTw1v9kTEucTLcUuxtOsoXqOhIVZNxnWqSymgkpOjVn9-S9iWyQlJq69542p8V8YhHfhme/s1600/2015.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifgUpxyUrVRypEKlJ_XRk4n2mRMSWwXSRXPKSIIYdyvPlowDtwoZDluUTBZXpLBfWlt-Xl8NFTw1v9kTEucTLcUuxtOsoXqOhIVZNxnWqSymgkpOjVn9-S9iWyQlJq69542p8V8YhHfhme/s1600/2015.jpg" height="320" width="304" /></a></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div style="font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 1.5rem; margin: 0rem 0rem 1.25rem; padding: 0px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">Esperamos que estos pasos te ayude a tener mucho éxito en el 2015, y que Evernote los ayude a ser más organizado y productivos para cumplir todas tus metas en este nuevo año.</span><br />
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="355" marginheight="0" marginwidth="0" scrolling="no" src="//www.slideshare.net/slideshow/embed_code/43289611" style="border-width: 1px; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px; max-width: 100%;" width="425"> </iframe> </div>
<div style="margin-bottom: 5px; text-align: center;">
<b> <a href="https://www.slideshare.net/podiumreconocimientos/objetivos-enel2015" target="_blank" title="5 Pasos para cumplir tus objetivos en el 2015 con la ayuda de una App">5 Pasos para cumplir tus objetivos en el 2015 con la ayuda de una App</a> </b> from <b><a href="https://www.slideshare.net/podiumreconocimientos" target="_blank">Podium Reconocimientos</a></b> </div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-84813642813416550852014-11-27T13:18:00.000-06:002014-11-27T13:32:56.376-06:005 Pasos para incrementar tus ideas en algo <div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>1. Escríbelo</b> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Una vez que tu idea viene a la mente anótala. Sea positiva o negativa, pueden ayudar a crear. Es importante, ya que sin esas ideas anotadas se perderán en la memoria a corto plazo, así que tómate un minuto para anotar esas cosas que brotan en momentos inesperados. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sé lo más detallado posible para que la próxima vez que te fijes en lo que escribiste, no te preguntes "¿Qué estaba pensando en ese momento?" Esto es especialmente importante si ves esta idea entre mezclándose con otras cosas que ha de ir en la actualidad (corto plazo), o si ya tienes un objetivo específico en mente (es decir, creo que esta idea es tan grande porque ...) Hay que etiquetar las ideas o titularlas. ¿Les ha pasado que anotan un número telefónico en alguna parte, y un mes después lo encuentran, y se preguntan de quién es? Pasa lo mismo con las ideas. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>2. Pide retroalimentación</b> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Antes de saltar al siguiente paso y empezar a crear un plan de acción, pregunta a tus compañeros o amigos que si te pueden dar retroalimentación. ¿Quieres estar seguro de que lo que vas comenzar y a dedicar tu tiempo, tenga impacto, como lo ha tenido contigo? No te limites a preguntar a una persona, pregunta a varias lo que piensan de tu idea. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La mejor manera de determinar si una idea vale la pena, es preguntarse a sí mismo una sola pregunta: </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Esto me ayudará a acercarme a mis metas generales? </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si la respuesta no es SÍ , volver a centrarse en lo que es más importante. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>3</b>. </span></span></span><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>Crear un plan de acción</b> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si el paso 2 funcionó, a continuación, puedes empezar a poner en marcha un plan. Antes de que puedas empezar a hacer algo, es necesario tener ciertas cosas en su lugar, al igual lo que es el objetivo o propósito, y una línea de tiempo para ayudar a mantener la responsabilidad y el compromiso.</span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><i><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>4. Sólo inicia</b></span></span></span></i></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Toma el primer paso para hacer de su idea una realidad lo antes posible. No invierta todo el esfuerzo en los pasos 1 - 3 para después descansar, el esfuerzo va en cada uno de los pasos. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuanto antes tomes el primer paso e inviertas tu tiempo en la idea, más probabilidades tendrás de seguir trabajando en eso que te llama. Podrías dibujar un mapa mental, crear un esquema, hacer una investigación de datos que necesitas, o cualquier otra forma de planeación. Sea lo que sea, no esperes una semana para empezar, hazlo de inmediato. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><i><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><b>5. Celebra los progre</b></span></span></span></i><i><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">so</span></span></span></i><i><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">s</span></span></span></i></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ya sabes lo importante que es la motivación, entonces con la celebración de los logros, hasta los más pequeños, a lo largo de tu proyecto vas a crear un impulso positivo, y darás cuenta que esta funcionando y seguirás adelante. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las ideas van y vienen. A veces las empezamos, sólo para descubrir más tarde que hemos fallado o que no era una buena idea. Pero sin nuestros fracasos, no tendríamos el conocimiento, la experiencia y los conocimientos que actualmente tenemos para empezar nuevos proyectos: ¡los que van a funcionar!</span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Así qu<b>e no tengas miedo de probar tus ideas. Incluso si no funciona la primera vez, aprenderás una valiosa lección para llevar en tu próximo proyecto. </b></span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si estas perdido en un montón de grandes ideas, porque no tienes un sistema para convertir en realidad en algo, trata de seguir los pasos anteriores. </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGqo5f-QVjfmMh_bySLBsHHsI-GZXvO7XB8NeiyxJY3c_kxnIZLbyukYsjnzSddfTFyNdumv322Zxox5Gj-BWVU57FkHFTwfeLt6zF55Pr4JsjljIFl2ViMmms4ZVcZpCRKpM2154vfGwx/s1600/idea.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGqo5f-QVjfmMh_bySLBsHHsI-GZXvO7XB8NeiyxJY3c_kxnIZLbyukYsjnzSddfTFyNdumv322Zxox5Gj-BWVU57FkHFTwfeLt6zF55Pr4JsjljIFl2ViMmms4ZVcZpCRKpM2154vfGwx/s1600/idea.jpg" height="295" width="320" /></a></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si no estás trabajando en una idea, entonces, ¿Qué te detiene? </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif; font-size: large;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><b><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¡Dale!</span></span></span></b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-31122636358183311422014-10-21T17:26:00.001-05:002014-10-21T17:26:56.358-05:007 Hábitos que cada empresario debe tener<h2>
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hay 7 cosas que surgen una y otra vez cuando se habla de estar motivado, dedicado, apasionado y enfocado.</span><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></h2>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Estas son las cosas que muchos empresarios exitosos hacen o practican con el fin de tener éxito, son las cosas que los han ayudado a impulsarse a ellos y a sus negocios hacia delante: son los hábitos.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Son cosas realmente simples. Apenas hábitos cotidianos que, </span><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">con la práctica constante</span><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> , te ayudarán a tener éxito en tu negocio.</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZv0f_5tvZI5fiW2s6YJe-eEVTpZJ7XBdiyr5_A3dsJQ8eZy6sHzpCdqHMEAyJB7fzh0mCIKk24f0QxuM5xBxZEIcg8HYGO_cJ66T8e5yhw3nDmh_fP1e4eQF4s7mMNN3yZWMapdEdBJTx/s1600/7habitos800.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZv0f_5tvZI5fiW2s6YJe-eEVTpZJ7XBdiyr5_A3dsJQ8eZy6sHzpCdqHMEAyJB7fzh0mCIKk24f0QxuM5xBxZEIcg8HYGO_cJ66T8e5yhw3nDmh_fP1e4eQF4s7mMNN3yZWMapdEdBJTx/s1600/7habitos800.jpg" height="320" width="320" /></a></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aquí están:</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. No revises tu correo electrónico todo el tiempo.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las distracciones sin duda te detienen, el correo electrónico y los teléfonos celulares son quizás las cosas que distraen más en la actualidad.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Alguna vez has pensado a tí mismo "¡Ah, solo lo reviso muy rápido, a ver si ese correo electrónico llegó a través de …!", y luego 30 minutos más tarde todavía estás en tu e-mail?</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los invito a poner un horario en específico para revisar el correo y el celular, a ciertos horarios durante el día. No todo el tiempo estar al pendiente, ya que ese pendiente distrae y quita productividad. Retira la tentación, y te sorprenderás de lo fácil que es olvidarse de ellos una vez que estás centrado en la tarea en cuestión ¡Concentración en lo urgente!</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Prepárate para la próxima semana (o día, si lo prefieres).</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Despertarse por la mañana y preguntarse, "¿Qué debo hacer hoy?" No es probablemente la manera más productiva (o eficiente) para empezar el día.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hacerse esta pregunta conduce inevitablemente a que se pregunte si a, b, o c debe ser el primero en su lista, que es una pérdida de tiempo decidir antes de hacerlo.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Imagínate si a principios de la semana (o incluso cada noche antes de "terminar") escribes las cosas que quieres lograr. No es sólo una lista, sino las prioridades y los plazos incluidos.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Puedo garantizar que si vas a tu agenda obtendrás mucho más cosas en mucho menos tiempo que si lo dejas y te preguntas, "¿Qué debo trabajar a continuación?"</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Celebra los pequeños éxitos</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Con demasiada frecuencia nos enredamos en la locura de todo y nos olvidamos de celebrar los pequeños éxitos que tenemos cada semana, cada mes, cada trimestre y cada año. Digo "pequeños éxitos", porque los grandes podrían ser más difíciles de conseguir y eso es lo que hace que sea difícil el ser emprendedor.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Haciéndose el hábito de celebrar los pequeños éxitos, te estás permitiendo reconocer el progreso, que es clave para el crecimiento continuo, la motivación y la inspiración. Si no lo reconoces sólo lo estás haciendo más difícil ya que es importante saber cuando las cosas se están haciendo bien. </span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Disfruta del camino como emprendedor. </span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. No te estreses por las cosas pequeñas</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si va a ser un empresario de éxito, entonces tienes que ser capaz de aceptar que no vas a ser capaz de resolverlo todo exactamente cuando quieras. Es estresante, todos lo sabemos, pero recuerda que no somos necesarios para salvar al mundo, y los seres humanos cometemos errores. Aunque el negocio sea el todo, se puede permitir errores y aprende de ellos.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¡Todo va a estar bien!</span></b></div>
<ol start="5" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; list-style-type: decimal; margin-left: -24px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Manda el miedo y la frustración a la “ch..."</span></b></div>
</li>
</ol>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Dos de las mayores barreras en la vida de un empresario. ¡Deshazte de ellos!</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Practica diciéndote a tí mismo que no es tan aterrador cuando el miedo llega.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Practica recordando que la frustración sólo está jugando contigo un juego que quiere ganar.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Estas son las dos cosas que se pueden superar si haces el hábito de negarte a entrar en el juego. </span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 9pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">- Las cosas que más tememos ya nos han ocurrido en la vida. - Robin Williams</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. ¡Sal fuera de la casa u oficina!</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Es fácil quedar atrapado, pero tomar un descanso es absolutamente necesario. Podría ser un paseo, correr, ir a la tienda o tomar una cerveza. Tu mente sólo puede procesar una cierta cantidad de cosas y durante cierto tiempo. ¡Descansa!</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Somos y tenemos actitud de superhéroes, pero hasta los superhéroes necesitan un descanso. </span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 14pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Pide ayuda</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No tenemos todas las respuestas y eso es una buena cosa. Sin embargo, hay otras personas por ahí que no tienen una respuesta y que le puede ayudar a pasar a la siguiente cosa.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No dudes en acercarte a las personas que conoces y pide ayuda. Eres un empresario en un nicho de mercado específico, pero no significa que debas saberlo todo, así que dejemos de actuar como si lo supiéramos todo.</span></b></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 18pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Ves? No es ciencia avanzada. La práctica de estos sencillos hábitos te pueden ayudar a ser más dedicado, apasionado y enfocado en tu negocio, y por lo tanto te impulsará hacia adelante.</span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-a71f6432-34c3-cca4-113f-40f965b22812" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Arial; font-size: 19px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Y tu ya tienes o practicas alguno de estos hábitos? </span></b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-8132015730760251962014-09-26T16:00:00.000-05:002014-09-30T15:57:30.792-05:009 grandes formas de estimular la productividad en la oficina. <b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;"></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ¿Quiere motivar a sus empleados o compañeros de trabajo? Olvídese de la zanahoria colgando y trate estos incentivos.</span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;"><a href="http://www.inc.com/will-yakowicz/4-core-needs-jumpstart-productivity-and-profitability.html" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La productividad</span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> tiene que ver con los incentivos personales, practicar rutinas, y buscar profundamente para encontrar la motivación, ¿verdad? Bueno, no siempre. A veces, se puede motivar a los empleados a hacer más trabajo, pero no siempre se trata de la entrega de dinero o colgando algún otro incentivo. Pruebe uno de estos nuevos enfoques para estimular la productividad en la oficina.</span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;">
</b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<b id="docs-internal-guid-b62e977b-b3b9-84a9-ba8b-82be42700165" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBc5Lwj8gjFI8vXbvdFkWQirj6XkgPTuHKYLYrFxtH6JsvRaUQoRX45E5sBBnzPz-1EYedfPeTEqLGylCklQRElrHw8LdOpNuVpFjl-BfhdDbZfafs3a4uBFQJZM5xKGSmEOkk0HUlyYW7/s1600/Productividad.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBc5Lwj8gjFI8vXbvdFkWQirj6XkgPTuHKYLYrFxtH6JsvRaUQoRX45E5sBBnzPz-1EYedfPeTEqLGylCklQRElrHw8LdOpNuVpFjl-BfhdDbZfafs3a4uBFQJZM5xKGSmEOkk0HUlyYW7/s1600/Productividad.png" height="320" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Enviar a todos a casa temprano sin ninguna razón.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Espera, ¿qué? ¿Cómo funciona el trabajo si no están trabajando la jornada normal? Realizando de vez en cuando la salida del turno laboral un par de horas antes les das un mejor </span><a href="http://www.inc.com/work-life-balance" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">equilibrio entre </span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">lo laboral y lo personal , demuestra cuidado sobre su tiempo libre, y les da la oportunidad de sobresalir al día siguiente.</span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Haz una reunión con tu equipo y diles que digan una cosa que quieran lograr el día de hoy.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Pregúntales a cada uno su objetivo del día o la semana o inclusive al mes. Sí, promueve la rendición de cuentas. Sí, se puede exagerar ésta fácilmente. Pero trata de una sola vez y ver si sus empleados terminar esa tarea. Si estas al pendiente de sus actividades felicítalos por cada logro que se propusieron y te hicieron saber. </span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Camina por la oficina y obséquiales música, puedes preguntar por gustos antes de hacerlo.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tus colaboradores necesitan música que sea feliz, motivante y divertida. Hoy en día hay muchas herramientas que ofrecen playlist personalizados por una módica cantidad. Como Spotify</span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Haga un concurso para ver quien termina su asignación primero. </span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Por supuesto el ganador tendrá que comprobarlo y ser reconocido por ello. </span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Cambia la marca del café.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En la mayoría de las oficinas se bebe café o alguna bebida regularmente. Cambia lo que siempre hay y sorpréndelos con algún sabor u aroma diferente. Trata con bebidas exóticas de vez en cuando o algunos bocadillos inusuales. </span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Compra nuevos equipos.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Si eres de los que les gusta ahorrar, puedes perder más si sigues con las máquinas de escribir o computadoras viejas. Si no , recuerda que es importante que los empleados tengan herramientas en estado óptimo y que si tienen un equipo lento, probablemente harán lento su trabajo también, así que motívalos con algo más nuevo y rápido, verás que el trabajo también se hace más rápido y eficiente, también se evitan las malas caras cuando el equipo se traba o hay que reiniciar varias veces. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Un ronda rápida de ejercicios o simples estiramientos</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sé qué estás pensando ¿Qué tiene que ver con la oficina? Pero sabemos que estar sentados por más 5 horas seguidas puede ser cansado para el cuerpo y para la mente, así que de vez en cuando (de preferencia diario) agenda unos 10-15 minutos de estiramientos y flexiones para despejar la mente del personal y desestresarse un momento. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. Actividades extracurriculares.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La unión hace la fuerza, y si el equipo de trabajo se une tanto en las labores de la oficina como en actividades recreativas es una ganancia para todos, ya que las relaciones entre el personal se fortalecen, por lo tanto también la productividad. Algunos ejemplos pueden ser, videojuegos o proyecciones de peliculas en la sala de juntas u otro lugar. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">9. Pizarrón o periódico mural.</span></div>
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Un muro con contenidos únicos de la oficina, creaciones, invitaciones a eventos y claro un área donde se reconozcan los logros del equipo. Así como las metas a realizar.</span></b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-33356987525077656152014-08-27T18:00:00.001-05:002014-08-27T18:03:35.337-05:0010 formas no económicas de motivar<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><br /></span></div>
<h3 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 10pt; margin-top: 30pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La motivación: 1ª parte</span></b></span></h3>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las empresas que cuentan con plantillas motivadas son también las que presentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad los objetivos marcados por la empresa. Esto supone un claro beneficio tanto para la empresa como para el propio empleado.</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;"><br /></b></span>
</div>
<div dir="ltr" style="margin-left: 0pt; text-align: justify;">
<table style="border-collapse: collapse; border: medium none; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: left;"><colgroup><col width="593"></col></colgroup><tbody>
<tr style="height: 0px;"><td style="border-bottom: solid #000000 0px; border-left: solid #000000 0px; border-right: solid #000000 0px; border-top: solid #000000 0px; padding: 4px 4px 4px 7px; vertical-align: top;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Resumen:</span></span></div>
</td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border-bottom: solid #000000 0px; border-left: solid #000000 0px; border-right: solid #000000 0px; border-top: solid #000000 0px; padding: 4px 4px 4px 7px; vertical-align: top;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•El estudio de los efectos de la motivación en el rendimiento tiene una larga tradición.</span></span></div>
</td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border-bottom: solid #000000 0px; border-left: solid #000000 0px; border-right: solid #000000 0px; border-top: solid #000000 0px; padding: 4px 4px 4px 7px; vertical-align: top;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•Aumentar la motivación de los empleados “únicamente” a través del salario se convierte en una medida perversa que acaba fomentando el efecto contrario al que se pretendía.</span></span></div>
</td></tr>
<tr style="height: 0px;"><td style="border-bottom: solid #000000 0px; border-left: solid #000000 0px; border-right: solid #000000 0px; border-top: solid #000000 0px; padding: 4px 4px 4px 7px; vertical-align: top;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•Las 10 formas de motivar a la plantilla que presentamos no tienen coste económico, pero necesitan de la participación de todos los trabajadores de la empresa.</span></span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;">
</b></span>
</div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Lea la segunda y tercera parte de La motivación:</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;">
</b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">- </span><a href="http://www.microsoft.com/business/es-es/Content/Paginas/article.aspx?cbcid=576" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">De bien nacido es ser agradecido</span></a></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">- </span><a href="http://www.microsoft.com/business/es-es/Content/Paginas/article.aspx?cbcid=577" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sus empleados también deciden</span></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La investigación sobre la motivación se centra básicamente en descubrir los porqués de la conducta humana. Antes de que la psicología apareciera como ciencia, los filósofos y teólogos ya elaboraban teorías acerca de los motivos que llevaban a una persona a comportarse en una situación determinada de una manera y no de otra.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Algunas de las teorías más conocidas sobre la motivación humana se desarrollaron a mediados del siglo pasado pero sus efectos han llegado hasta la actualidad:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•Maslow publicó en 1954 el resultado de sus investigaciones. Su teoría de la Pirámide se basa en una jerarquía de las necesidades que las personas necesitamos cubrir. Esta teoría se ha visto popularizada a raíz de la aparición de un anuncio publicitario de una conocida marca de carburantes.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•McClelland redujo a tres estas necesidades: necesidad de pertenencia o afiliación, necesidad de realización o logro y necesidad de poder o control.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•Holland, por su parte, catalogó seis tipos de personalidad (realista, intelectual, social, conformista, dominante y estética) y los relacionó con los intereses profesionales predominantes para cada tipo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">•La publicación del libro de Daniel Goleman </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La Inteligencia Emocional</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ha revitalizado el estudio de la motivación. Para Goleman la capacidad de motivarse a uno mismo es una de las cinco competencias que forman la IE (Inteligencia Emocional). Las personas que dominan esta competencia suelen ser más productivas y eficaces en todo lo que hacen.</span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 13pt; margin-top: 39pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Mucho más que dinero...</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No negaremos lo evidente: el dinero es importante. Es lo que nos motiva a acudir cada día a nuestro lugar de trabajo. Con el salario cubrimos gran parte de las necesidades que Maslow recoge en la base de su pirámide: alimento, ropa, ocio, etc.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando recibimos por primera vez una compensación económica por el resultado de nuestro trabajo, es evidente que nuestra motivación alcanza niveles máximos. Entendemos esa bonificación como justa recompensa a nuestro trabajo bien hecho.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El peligro está en que, una vez que ese aumento dinerario se repite, pasa a considerarse como un derecho adquirido, como un plus a añadir en nuestra nómina, perdiendo así todo su poder para motivarnos. Es más, si un día dejamos de percibirlo, se consigue el efecto contrario: sentimos que nos privan de algo que ya nos pertenecía, creando el consiguiente malestar.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No se trata de que deban desaparecer las compensaciones económicas. Pero no se pueden convertir en el único método empleado para motivar al personal.</span></div>
<h4>
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">10 formas no económicas de motivar:</span></h4>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjTRt0EeABwrittxa7wD6m7VdbQWSi35ZksICv7BfrPMvqKbAV6F0FdC_rYFtGjZnUXjJ-TO3kj5MwAl161N-o0Q57KqvrGUZmD1InLmluNY_D6MLEXGUiV8mptoIlqTuFt4WTDo-Wry9b/s1600/dinero-monedas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjTRt0EeABwrittxa7wD6m7VdbQWSi35ZksICv7BfrPMvqKbAV6F0FdC_rYFtGjZnUXjJ-TO3kj5MwAl161N-o0Q57KqvrGUZmD1InLmluNY_D6MLEXGUiV8mptoIlqTuFt4WTDo-Wry9b/s1600/dinero-monedas.jpg" height="266" width="400" /></a></div>
</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;">
</b></span><br /><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b id="docs-internal-guid-eb2b068a-1998-0f37-9e82-1047680819f7" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">1. Sea agradecido</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2. Dedique tiempo a sus trabajadores</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del proceso)</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">4. Cuide el ambiente de trabajo</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">5. Proporcione información sobre la empresa</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">6. Involucre a los empleados</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">7. Fomente la autonomía</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">8. Establezca alianzas con cada trabajador</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">9. Celebre los éxitos</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea realizada.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En próximos capítulos nos extenderemos en cada una de estas formas de motivación. Cada cuál podrá aplicar aquéllas que considere más oportunas para su propia situación. Pero no olvide que cuántas más medidas sea capaz de poner en práctica, mayor será la motivación de su personal.</span></div>
</b></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-34583389437207664892014-07-22T15:04:00.000-05:002014-07-24T13:00:00.628-05:00“Rompiendo moldes” en la Colaboración<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXDnp__BO-j7cVbDkZpLo7CRhB-7JXLdvmN6wEZbvNm4DPU4UCcGeJR7qyjfTPSclHrfcXJ1NtdFKDqVf1aPoamPhyi1hhTkGZDdnAIMD1pPUfzEUK_o54Hr6G5LYxPz1vjBvD6ay5Jcak/s1600/BLOG-COLABORACION.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhXDnp__BO-j7cVbDkZpLo7CRhB-7JXLdvmN6wEZbvNm4DPU4UCcGeJR7qyjfTPSclHrfcXJ1NtdFKDqVf1aPoamPhyi1hhTkGZDdnAIMD1pPUfzEUK_o54Hr6G5LYxPz1vjBvD6ay5Jcak/s1600/BLOG-COLABORACION.png" height="320" width="320" /></a></b></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3; margin-bottom: 21pt; margin-top: 10pt;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3; margin-bottom: 21pt; margin-top: 10pt;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Colaborar era antes sólo posible estando en una misma habitación o por telefono, ahora no hay pretextos para trabajar en colaboración. El crecimiento de la tecnología ha cambiado la forma en que nos comunicamos, y por lo tanto, la forma en que colaboramos</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> .</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Debido a que ha llegado a ser tan fácil y tan común para comunicarse por texto, Skype, correo electrónico, teléfono, etc, la distancia física ya no tiene que jugar un papel en la forma en que compartimos (o generar) Ideas: </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">nos estamos alejando de la vieja idea de que la colaboración tiene que significar que todos comparten el mismo espacio al mismo tiempo.</span></span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><br /></b></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmGw1ztyfAQKIY94r-GEjzRwCY75eSnMQBz7B6DASCepV0LGVJXWdArJdbmzpXbs32wf6C8HEJ04vUwGl2p4TSHP24w_pHsEpmuz7ctcaT-wqnq0b-AOKR_JAWOMdhyphenhyphendu4Nl9EORFYYW1L/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmGw1ztyfAQKIY94r-GEjzRwCY75eSnMQBz7B6DASCepV0LGVJXWdArJdbmzpXbs32wf6C8HEJ04vUwGl2p4TSHP24w_pHsEpmuz7ctcaT-wqnq0b-AOKR_JAWOMdhyphenhyphendu4Nl9EORFYYW1L/s1600/1.jpg" height="320" width="320" /></a></b></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><br /></b></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Entonces, ¿qué significa todo esto para la innovación?</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><span style="font-weight: normal;">
</span></b></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El cambio puede ser aterrador, pero el cambio también puede ser bueno! Este cambio de paradigma hacia diferentes tipos de colaboración no significa que la innovación se ralentizará, sino más bien, todo lo contrario. </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Como resultado, nuestro mayor conectividad ha abierto todo tipo de puertas para la innovación.</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><span style="font-weight: normal;">
</span></b></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><b><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La era de la conectividad nos desafía a considerar la idea loca </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">que la parte más importante de la colaboración no necesariamente nos obliga a compartir el mismo espacio físico.</span></span></b></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">
</span></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></div>
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">
</span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3; margin-bottom: 12pt; margin-top: 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cara a cara vs Lejos</span></span></span></span></div>
<span style="font-weight: normal;">
</span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La tecnología hace que el mundo sea un poco más pequeño cada día. El crecimiento de Internet y el rápido aumento del número de personas que están conectadas han hecho </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">que sea más fácil que nunca el intercambiar pensamientos e ideas con cualquier persona, en cualquier parte del mundo.</span></span></span></div>
<span style="font-weight: normal;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5AAKqtJf4D7ReSWIQV9Qzkn7uHQb6XAQAqN7yr0pUjr7zRA6GtexpQGRKvg6NskOGJJqp4m7cVjSC5vAwTWmBQpwDdK8egYEM3YYxbQF5B02CSBBQTKAGYe319q4zHsLvFUFXb-Pus6Ju/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5AAKqtJf4D7ReSWIQV9Qzkn7uHQb6XAQAqN7yr0pUjr7zRA6GtexpQGRKvg6NskOGJJqp4m7cVjSC5vAwTWmBQpwDdK8egYEM3YYxbQF5B02CSBBQTKAGYe319q4zHsLvFUFXb-Pus6Ju/s1600/2.jpg" height="320" width="320" /></a></span></div>
</span><br />
<span style="font-weight: normal;">
</span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No estamos, sin embargo, dejando a la colaboración cara a cara atrás: hay una energía compartida innegable que pueden impulsar la colaboración en persona para ser una fuente de gran innovación y resolución de problemas. Esta energía es a menudo el elemento que viene a la mente cuando se habla de la colaboración exitosa: la chispa y el impulso que vienen de las personas en una habitación que comparten ideas (bueno, eso, y también </span><a href="http://i4.minus.com/iDq2j98eCadlb.png" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, probablemente, las notas adhesivas</span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ).</span></span></span></span></div>
<span style="font-weight: normal;">
<h1 dir="ltr" style="line-height: 1.3; margin-bottom: 12pt; margin-top: 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La innovación no es favorable a nuestro calendario</span></span></span></h1>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La cosa es que </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">la colaboración cara a cara no asegura un éxito incondicional.</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> Sólo compartir un espacio con otras personas creativas no es suficiente para inspirar la innovación y a decir verdad, el quid de la cuestión es que </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">no estamos siempre estamos creativos cuando estamos en una sala de reuniones</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y armados con un arsenal de post-its y plumones.</span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Uno de los inconvenientes de colaborar cara a cara es que </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">la presión para llegar a algo profundo en realidad nos puede dejar de pensar creativamente</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> . Si nos centramos de forma aguda, nuestro cerebro se cierra a todas las distracciones. Todo esto está bien, excepto que </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">estar distraído puede realmente hacer maravillas para la creatividad</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> (que es una gran noticia para los soñadores del mundo como yo).</span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLpmRZ-JZvJMRQ_BjOLHepRsc3C_SLVTLrnotTCHpwG0kUEOLCgg2o-iijv5iOVIMUnDmjb2b4rUvunPpeOz5WV60xLudUrFBVoeWuB5hKCRnQ9zUmGJumSWim5feaOsAzbOXnIfb8XFJt/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLpmRZ-JZvJMRQ_BjOLHepRsc3C_SLVTLrnotTCHpwG0kUEOLCgg2o-iijv5iOVIMUnDmjb2b4rUvunPpeOz5WV60xLudUrFBVoeWuB5hKCRnQ9zUmGJumSWim5feaOsAzbOXnIfb8XFJt/s1600/3.jpg" height="239" width="320" /></a></span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando estamos distraídos, nuestro cerebro procesa una gama más amplia de la información, de acuerdo con un estudio realizado por la </span><a href="http://www.scientificamerican.com/article/your-best-creative-time-not-when-you-think/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">revista Scientific American</span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> . Esto nos ayuda a salirnos de nosotros mismos y echar a volar la imaginación, ya que permite a nuestro cerebro combinar las ideas en formas que no pudieran haber pensado de manera racional. </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Rompiendo con el pensamiento más lineal nos puede llevar a descubrir ideas y soluciones alternativas.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Esta es la razón porque lugares como </span><a href="http://www.myaquanotes.com/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">la </span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">regadera son lugares tan populares para tener ideas brillantes - ¡porque dejamos que nuestras mentes vaguen!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Esto también es la razón por la cual la colaboración a distancia puede venir muy bien: nos ofrece la posibilidad de </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">compartir nuestras ideas de donde sea (y siempre) la inspiración viene de manera más fácil.</span></div>
<h1 dir="ltr" style="line-height: 1.3; margin-bottom: 12pt; margin-top: 10pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 32px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">"La suerte favorece a la mente conectada" -Steven Johnson</span></h1>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La conclusión es: </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">“El objetivo de la colaboración es generar ideas y soluciones creativas a conflictos, problemas o proyectos”.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En su libro " </span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=NugRZGDbPFU" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando vienen las buenas ideas</span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> ", Steven Johnson señala acertadamente que </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">algunos de los mejores y más revolucionarias ideas de la historia no se pensaron todo una vez y en una sola sesión.</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> En cambio, llegaron a lo que él se refiere como "ideas a medias” . Estas “ideas a medias” son pequeños indicios que se intercambiaron entre la gente y se mezclan juntos y alterados con el tiempo y eventualmente se convirtieron en “Ideas completas” o “Grandes Ideas”. Esto, sostiene, es la razón por la cual cafeterías y salones parisinos eran el centro donde se gestaba la innovación en el periodo del “Modernismo” y de la “Ilustración”: porque eran </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">lugares donde las personas se reunían para intercambiar todos sus atisbos sobre el futuro del mundo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-left: 22pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #656565; font-size: 16px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">"Lo que convierte una corazonada en un verdadero avance es otra corazonada que está al acecho en la mente de otra persona, y usted tiene que encontrar una manera de crear sistemas que permitan a esas corazonadas que se unan y se conviertan en algo más grande que la suma de sus partes."</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El próximo encuentro de indicios para formar grandes ideas es la verdadera magia de la buena colaboración</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> y aquí es donde la colaboración a distancia realmente brilla.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLVjDATMJ4DJMNzYhhKk1bkNQOEeSRuFXLIlf6M2aQQhRjzULlsOgas8VO_aPoV_2beafEDx5S6wNM1hWxuKQ5uXdnIAPlcasjIT-tyswuZdNdKigXaZ1blx8WqoxqgcyZujDlxgCRj9M3/s1600/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLVjDATMJ4DJMNzYhhKk1bkNQOEeSRuFXLIlf6M2aQQhRjzULlsOgas8VO_aPoV_2beafEDx5S6wNM1hWxuKQ5uXdnIAPlcasjIT-tyswuZdNdKigXaZ1blx8WqoxqgcyZujDlxgCRj9M3/s1600/4.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
</span></span></span></span></span><br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;">
</span></span></span>
</span></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Estar conectados nos ofrece la oportunidad de tener acceso al resto del mundo y de sus presentimientos en cualquier momento. Nuestro aumento de la conectividad hace que el ambiente propicio ideal para la puesta en común de ideas de los antiguos salones parisinos y Casas de café de la Ilustración y del Modernismo esté a nuestra disposición casi constantemente. ¡Lo cual es buenísimo!</span></span></span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aquí, en la era de la conectividad, </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">tenemos una gran base de datos infinitamente del conocimiento humano y los conocimientos de los que disponemos</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, que también se refiere a veces como "Internet." Podemos utilizar estos y todo tipo de medios de comunicación para obtener inspiración e intercambio de nuestros puntos de vista con cualquier persona, en cualquier lugar, en cualquier momento. Hoy en día, todas nuestras propias "ideas a medias" y las "ideas a medias” de todo el mundo tienen la oportunidad de conocerse, compartirse, combinarse y crecer en </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">“Grandes Ideas”</span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. </span><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Antes, estábamos limitados a sólo las ideas que compartíamos cuando nos reuníamos en persona. Ahora, tenemos un mundo de indicios en nuestras manos.</span></span></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR-VKznnF6nM73sfxb7MIDG2L11jYCemsGLvlb4oseMmGGqGGwbNsutdsiwSKim8UZpjMKYxqCUbJHcSW7qGinDm4egs6CFG_pBk89KjQNAPWD7g-C_zmjPUoWozC51kEDWx3pMfjhLQhM/s1600/5.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiR-VKznnF6nM73sfxb7MIDG2L11jYCemsGLvlb4oseMmGGqGGwbNsutdsiwSKim8UZpjMKYxqCUbJHcSW7qGinDm4egs6CFG_pBk89KjQNAPWD7g-C_zmjPUoWozC51kEDWx3pMfjhLQhM/s1600/5.png" height="233" width="320" /></a></span></span></span></div>
<br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;">
</span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">También poseemos la capacidad de compartir nuestros puntos de vista, ideas, indicios, conjeturas, presentimientos, pistas, signos e intuiciones con </span><a href="https://mural.ly/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">más eficiencia y más recursos</span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> (como imágenes, vídeos, enlaces, hojas de cálculo, interactuando con computadoras, tabletas, teléfonos inteligentes, además de los medios tradicionales.) que incluso las mentes más innovadoras de los cafés y salones parisinos no podrían haber imaginado en sus sueños más salvajes.</span></span></span></span></span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¡Feliz de colaborar donde quiera que estés!</span></span></span></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ideas para recordar:</span></span></span></span></span></div>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; margin-left: 23px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Nuestro aumento de la conectividad está cambiando la forma en que nos comunicamos.</span></span></span></span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; margin-left: 23px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hoy en día, es más fácil el intercambio de pensamientos e ideas con personas de todo el mundo, porque estamos conectados constantemente.</span></span></span></span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; margin-left: 23px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¡La distracción puede ser buena para la creatividad! Así que podríamos no estar en un lugar particularmente conveniente cuando ocurre la innovación. La buena noticia es que al estar conectados en “línea” nos permite compartir nuestros puntos de vista en cualquier momento, desde cualquier lugar.</span></span></span></span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; margin-left: 23px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El Internet es un gran recurso para nosotros obtener la inspiración de las ideas de otros</span></span></span></span></span></div>
</li>
</ul>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Una herramienta muy útil que sirve para colaborar a distancia es </span><a href="https://mural.ly/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: #1155cc; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">https://mural.ly/</span></a><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> . Es una aplicación web “whiteboard” qu</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">e</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> permite llenar con todo tipo de información y contenidos en l</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="color: #1f0909;">í</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">nea. No sólo eso, </span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">si no que</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> permite la colaboración de dos o más personas trabajando en la misma pantalla en tiempo real o cada quien en sus respectivos horarios. Puede ser utilizado para simple texto y generar una valiosa lluvia de ideas, o deslumbrar con un mapa mental lleno de multimedia; im</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">á</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">genes, textos, video, sonidos, hípervinculos y todo lo que se encuentre en internet. El equipo o colaboradores del “pizarrón” estarán sintonizados en la misma página. Así que si quieren mejorar la colaboración en sus proyectos laborales y personales utilisen Muraly; aunque está pensada para para trabajar en equipo, el uso a nivel individual puede ser muy beneficioso, sobre todo si eres de los que les cuesta trabajo planear y concentrarse en los proyectos personales. Dense el tiempo de conocer Mural.ly </span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="color: #1f0909;">sabrán</span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> si funciona para ustedes o no. </span></span></span></span></span><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: #1f0909; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">A continuación una imagen que muestra la visualización de la aplicación. </span></span></span></span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTppW2NyZsAomFTBeShG2QCWAVnNz_M3Mete-cCAHOSRR9yXrc-ViuYkND4Iszh6hCRUCTdHO8VaUa3suYnYw805n8scw7_8gbz3Dxfh-dLpyI1R6O9KEWaIWhUiUX7RFG5tM1YtBwPK3w/s1600/murally-generar-compartir-ideas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTppW2NyZsAomFTBeShG2QCWAVnNz_M3Mete-cCAHOSRR9yXrc-ViuYkND4Iszh6hCRUCTdHO8VaUa3suYnYw805n8scw7_8gbz3Dxfh-dLpyI1R6O9KEWaIWhUiUX7RFG5tM1YtBwPK3w/s1600/murally-generar-compartir-ideas.jpg" height="247" width="320" /></a></div>
</span></span><br />
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"></span></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;">Si te ha gustado el blog compártelo a quien creas que puedo ayudarle, deja tus comentarios.</span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 17pt; margin-top: -11pt; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 15px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Escrito por Megan Landes con adecuaciones y colaboraciones de Alberto Zetina.</span></span></span></span></span></div>
</span></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-weight: normal;">
</span></span></span></span>
<br />
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;"> </span></span><br />
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-25624987522078167872014-06-18T19:28:00.000-05:002014-06-18T22:05:12.629-05:00¿Cómo conservar el talento en la empresa? <b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Las compañías siempre estan buscando cómo retener y obtener más clientes y cada giro tiene su manera de hacerlo, pero ¿Quién se preocupa por retener a los empleados? </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">
</span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Existen diferentes estrategias de mantener al talento fiel a la compañía una de las mencionadas en estos tiempos es el “employer branding” </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></b>
<div style="text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-b16f-92c0-cdf1-dd2742d632a7" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">
</span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Enriquecer la manera en que se percibe el posicionamiento de la compañía en los dependientes actuales; instaurar un sentimiento de pertenencia que posibilite la retención de profesionales con talento; incrementar el reconocimiento de la empresa; comprometer e ilusionar a los expertos de la empresa para que devuelva en el cliente y fortalecer el atractivo de la empresa para los grupos de interés por medio de la imagen. Además, debe asegurar los elementos que son relevantes para un empleado, diferenciados en condiciones funcionales, económicas y psicológicas. Las económicas se refieren al salario y la remuneración obtenida por el esfuerzo realizado. Las condiciones funcionales se relacionan con el grado de desarrollo al que se aspira en la empresa y, por último, las condiciones psicológicas responden al orgullo de pertenencia dentro de la empresa, la sensación de identificación con el proyecto y la participación del individuo en su misión.</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Algunas estrategias que ayudan al fortalecimiento de la “marca interna” son:</span></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Introducir los valores fundamentales a los nuevos empleados.</span></span></div>
</li>
</ol>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Empiece a establecer el énfasis de la empresa en sus valores esenciales desde el primer día en el trabajo, con refuerzos motivacionales que ellos encuentren todos los días. Accesorios de escritorio como mouse pads, anotadores, cubos de notas y otros artículos impresos con su misión o valores, proveen a los nuevos empleados una orientación básica sobre la cual basar sus acciones y decisiones.</span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Exhibir un fuerte compromiso con sus valores, dando un regalo de una impresión de escritorio enmarcado con un mensaje de motivación o una ilustración personalizada con su logotipo y la misión. Las opciones están disponibles para áreas de trabajo de diferente tamaño.</span></span></div>
</li>
</ul>
<ol start="2" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Proporcionar recordatorios en todo el lugar de trabajo.</span></span></div>
</li>
</ol>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Rodee a los colaboradores con recordatorios visuales motivacionales que refuercen el mensaje de su valor central en todo el lugar de trabajo.</span></span></div>
</li>
</ul>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Áreas de recepción: Felicite a los empleados con un banner personalizado o una lámina con la misión impresa que les recuerde los valores fundamentales que pueden utilizar para guiar la toma de decisiones durante cada día.</span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Salones de reuniones y pasillos: el arte de crear paredes con mensajes llamativos y visuales, proporciona un refuerzo constante de sus mensajes clave. Cree su propia selección de arte para cada área de trabajo. Por ejemplo, subraye la importancia de los objetivos en una sala de conferencias, el valor de la determinación y perseverancia en las oficinas, puestos de trabajo y pasillos, y la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida en una cafetería o comedor.</span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Espacios de trabajo individual: Teniendo la oportunidad de reiterar sus valores en el “espacio personal” de cada trabajador, ayuda a fomentar la propiedad de esos valores. Las impresiones enmarcadas para escritorio y los accesorios personalizados son excelentes opciones.</span></span></div>
</li>
</ul>
<ol start="3" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Utilice recompensas y reconocimiento para definir con más precisión los valores fundamentales. </span></span></div>
</li>
</ol>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Expanda su programa de premios más allá de la tradicional ceremonia anual de entrega, con posibilidades de reconocimiento frecuentes y diversas. Este enfoque ayuda a definir sus valores fundamentales por reconocer públicamente actuaciones y comportamientos específicos que claramente los apoye.</span></span></div>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Un reconocimiento en el acto, proporciona afirmación inmediata de las contribuciones que ejemplifican los valores fundamentales. Eficaces y accesibles pines, medallones y llaveros ayudan a mantener los valores fundamentales bien arriba en la mente de los empleados y crear energía positiva a través de la conciencia que, el reconocimiento, puede llegar en cualquier momento.</span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los programas de premios progresivos han demostrado mejorar el rendimiento tanto de los receptores como de sus compañeros de trabajo. Una placa de premio mensual marca un distintivo de excelencia convirtiendo, a los que logran un alto desempeño, como abanderados de los valores fundamentales de la organización. La visibilidad y la frecuente regularidad de un premio perpetuo, crea un constante foco sobre la excelencia y ofrece una oportunidad integradora para todos los empleados, incluso los más nuevos, para ganar reconocimiento.</span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Los premios de fin de año son herramientas poderosas para el establecimiento de su marca interna. Cuando son reservados para los contribuyentes clave de cada departamento que ejemplifican constantemente sus valores fundamentales, proporcionan una clarificación definitiva de los valores que todos los empleados pueden seguir. La ceremonia oficial de presentación pone de relieve el compromiso de la empresa a los valores y a las personas que se comprometen a defenderlos. Con muchos diseños de reconocimientos personalizados disponibles, asegúrese de elegir uno que coincida con sus valores corporativos.</span></span></div>
</li>
</ul>
<ol start="4" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: decimal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ofrezca refuerzos personalizados.</span></span></div>
</li>
</ol>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La gestión de apoyo dirigido de los valores centrales, refuerza y personaliza su iniciativa de marca interna.</span></span></div>
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Reconocer las contribuciones especiales, las vacaciones o hitos personales con tarjetas de reconocimiento, refuerzan los valores fundamentales tanto a través de imágenes como de mensajes inspiradores. Personalice las tarjetas con el logotipo de su empresa, nombre y / o mensaje corporativo único. Una tarjeta escrita a mano o una nota pueden tener un impacto significativo sobre la aceptación y la internalización de sus valores corporativos.</span></span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: white; color: #444444; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cree un premio exclusivo anual de la compañía que específicamente refuerce sus valores fundamentales y, a la vez, proporcione el reconocimiento personalizado de una constante dedicación a esos valores. La presentación de la adjudicación de los premios por un ejecutivo clave, ayuda a subrayar la importancia tanto de la concesión como de los valores fundamentales.</span></span></div>
</li>
</ul>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Administradas en forma individual, cada una de estas iniciativas pueden tener un efecto positivo en el desarrollo de los valores fundamentales de su organización. Sin embargo, alineando estos cuatro métodos en un enfoque estratégico promocional, lo pone en el camino hacia la creación de una intrínseca comprensión de “marca interna” que guiará a los empleados para un mayor rendimiento y, a su empresa, a una mayor unidad y éxito.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana;"><br /></span></span>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2FgOz_qhqPyIGZ0Pmk_rOY9Pyt3DsePTCwwaWkK7v-GHNll-qnx71MxGTZSh7qU6S8Ig3LXQO2eFWiMNeZ9WfHWNoyToyn26lIqp1sSJ0sf0iT37yk0AhM6cYs2HtU2sn6joQX8jL_w6D/s1600/pintarronPodium.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2FgOz_qhqPyIGZ0Pmk_rOY9Pyt3DsePTCwwaWkK7v-GHNll-qnx71MxGTZSh7qU6S8Ig3LXQO2eFWiMNeZ9WfHWNoyToyn26lIqp1sSJ0sf0iT37yk0AhM6cYs2HtU2sn6joQX8jL_w6D/s1600/pintarronPodium.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana;"><br /></span></span></div>
</b><br />
<br />
<br />
<br />
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-985b-ef50-7345-bbf5a34af8b9" style="font-weight: normal;"><br /><br />
</b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
</div>
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-985b-ef50-7345-bbf5a34af8b9" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-985b-ef50-7345-bbf5a34af8b9" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="color: black; font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-4e5ca292-985b-ef50-7345-bbf5a34af8b9" style="font-weight: normal;">
</b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-46729200409618408952014-05-13T18:35:00.001-05:002016-12-26T16:42:12.818-06:0012 cosas que la gente exitosa hace el lunes por la mañana.<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;"></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">12 cosas que la gente exitosa hace el lunes por la mañana.</span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;"><br /></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Para muchos el lunes es un día pesado, porque es pasar del confort de un día de descanso como el domingo, aquí algunas cosas que la gente de éxito hace los lunes para que la semana sea más productiva. A continuación algunas recomendaciones que pueden comenzar a aplicar para comenzar la vida laboral de una manera más eficiente.</span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;">
</b><br />
<h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Se levantan temprano y hacen ejercicio.</span></b></h2>
<b id="docs-internal-guid-fabce131-fcce-eecf-1f68-caf120c512e7" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 10pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "times new roman"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Activar el cuerpo es fundamental para realizar las actividades con más energía.</span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ellos comen un desayuno saludable.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Nutrirse es importante para tener un desempeño óptimo, si se ayuna el cuerpo no funcionará como debe sin los nutrientes necesarios.</span></div>
<br /><br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Llegan temprano.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Llegar con tiempo al trabajo, a las citas habla bien de uno, además de que da tranquilidad mental al saber que no andas apurado con un estrés que no necesitas. </span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Limpian su escritorio.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 10pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "times new roman"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Trabajan un área despejada, limpia y ordenada. Todo funciona mejor con orden. </span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Se hacen tiempo para proyectos inesperados y tareas.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 10pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "times new roman"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Muchas veces</span></div>
<h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Saludan a su equipo y jefe.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Todas las personas son valiosas, y ellos lo saben así que saludan a todo mundo.</span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Se ponen al día su lista de metas y tareas pendientes.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cada día tienen una agenda con actividades que hacer en el día así como objetivos que hay que cumplir en el día</span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Visualizan los éxitos de la semana.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 10pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "times new roman"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cada día y especialmente cada semana suman pasos en la vida profesional y personal, así que hay que avanzar viendo un camino.</span></div>
<br /><br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Abordan los retos difíciles primero.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las tareas difíciles son las primeras en su lista, ponen prioridad para tener más tiempo en las complicadas.</span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ellos hacen un esfuerzo extra para sonreír.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La energía que transmite una sonrisa es inigualable, se contagia, y carga de buena actitud a todas las personas, no es lo mismo trabajar serio que hacerlo sonriente.</span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Son capaces de decir que No.</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hay tiempo para todo, sin embargo ellos saben cuando tienen que decir que </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, y no se comprometen a actividades donde no puedan cumplir con sus estándares o descuiden las que ya tienen por decir un </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sí</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> a un compañero. </span></div>
<br /><h2 dir="ltr" style="line-height: 0.47058824931873994; margin-bottom: 6pt; margin-top: 6pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Permanecen concentrados</span></h2>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En el trabajo hay que concentrarse al máximo, en cada actividad que se desempeña, esto es para obtener los resultados óptimos y ¿quiénes tienes los resultados? claro, las personas exitosas.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Te funciona algo en especial para que tu semana sea mejor? Platicanos.</span></div>
</b><br />
<br />
<br class="Apple-interchange-newline" />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQBHVU3U53fs1FujUYRnzn18MW4HWMZ2A08tVvRn1QjVYirrmmh9DiiM72UULuwCFWNLhgxP2fQ4gynpuokLcUrc8HMsk3TZn5qsx4n6qk3rHaUxEDkhUTAWQjrDPQ6o9xDKl1UgqFI2FN/s1600/Productividad.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQBHVU3U53fs1FujUYRnzn18MW4HWMZ2A08tVvRn1QjVYirrmmh9DiiM72UULuwCFWNLhgxP2fQ4gynpuokLcUrc8HMsk3TZn5qsx4n6qk3rHaUxEDkhUTAWQjrDPQ6o9xDKl1UgqFI2FN/s1600/Productividad.png" width="320" /></a></div>
<br class="Apple-interchange-newline" />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-88944653441746248202014-04-15T17:08:00.005-05:002016-12-26T16:33:09.057-06:00El obelisco cómo monumento, reconocimiento y regalo. <div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Todos hemos admirado alguna vez un monumento, en lo personal, ninguno tan significativo como los obeliscos, donde se aprecia una perfección, una simetría, una magnitud que me encanta. Es un regalo de las culturas antiguas que ha perdurado<b> </b>a lo largo de los siglos.</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b><br />
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Para mí significan triunfo, éxito, una elevación así cómo una superación, apuntar a las estrellas, llegar cada vez más alto, acercarse al cielo, de una manera elegante y en forma laboriosa, ya que no es fácil esculpir semejantes figuras. Es por eso que decidí hacer reconocimientos en los obeliscos de cristal y cerámica, para premiar con grandeza. </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b><br />
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Ahora un poco de </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">historia</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Sus orígenes provienen de los egipcios (qué son los primeros que se conocen en que los hicieron, sin embargo hay monumento similares en otras culturas). “Un obelisco </span><span style="background-color: white; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">es un monumento pétreo con forma de </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Pilar" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #0b0080; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">pilar</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">, de sección cuadrada, con cuatro caras trapezoidales iguales, ligeramente convergentes, rematado superiormente en una pequeña </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_(arquitectura)" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #0b0080; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">pirámide</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> denominada </span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Piramid%C3%B3n" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #0b0080; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">piramidón</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">. Generalmente se erigían sobre una base de piedra prismática. Los antiguos obeliscos se tallaron de un solo bloque de piedra (monolitos). El primero del que se tiene noticia se data de (c.</span><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Siglo_XXV_a._C." style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #0b0080; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">2500 a. C.</span></a><span style="background-color: white; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">). Se desconoce cómo eran erigidos estos fantásticos monumentos, pues no hay ninguna documentación egipcia describiendo el método empleado”.</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Roma es la ciudad que cuenta con mayor número de obeliscos egipcios del mundo, un total de trece, aunque la historia de cada uno ellos sea algo difusa. Muchos de ellos traídos desde egipto, especialmente en los primeros años después de cristo. Pero también hicieron los mismos.</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hay diferentes versiones sobre lo que representan los obeliscos para los egipcios ya que no hay jeroglíficos que aporten al respecto. Una de ellas es una ofrenda al Dios del sol egipcio Ra, simboliza estabilidad, permanencia, virilidad, sabiduría fertilidad y fuerza que el Dios tenía.</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Resulta paradójico que uno de los iconos más destacados en la estampa de esta monumental plaza romana, epicentro espiritual de la cristiandad y símbolo del poder papal sea de un claro origen pagano (egipcio). Hablamos del gigantesco obelisco, situado en el corazón de la misma. El obelisco que se encuentra en la plaza San Pedro es el más antiguo que se encuentra en una sola pieza. </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Los obeliscos no son las únicas piezas arquitectónicas que han adoptado religiones, tenemos mezquitas, templos cristianos entre otros que han pasado por diferentes creencias.</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En la actualidad tenemos muchos obeliscos por todo el mundo, principalmente como monumentos a personas, desde el gigantesco monumento a Washington en E.U.A a los pequeños que se encuentran en jardines o escuelas. </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Hay muchos misterios alrededor de los obeliscos, muchos significados, tanto en culturas antiguas como en las modernas. </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Qué significado tienen para ti?</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Para Pódium Reconocimientos, significa el reconocer de una manera especial a los que han llegado alto, pero quieren elevarse aún más. </span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Alberto Zetina. </span></span></b><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ4ohYTgqQ5Oh6SR_QQIk3HHT30Xhd5tkv5rzP_iQgOetZNSNSPZCXH2tbSwrqkdmtO157ovuDQynVMZHR_lygAl_JrsaxARx-wOnCAfCbb04qounGK8jO0ihduD3YxVXUu28vD70Tv1Zd/s1600/obelisco-plata-blog-final.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ4ohYTgqQ5Oh6SR_QQIk3HHT30Xhd5tkv5rzP_iQgOetZNSNSPZCXH2tbSwrqkdmtO157ovuDQynVMZHR_lygAl_JrsaxARx-wOnCAfCbb04qounGK8jO0ihduD3YxVXUu28vD70Tv1Zd/s1600/obelisco-plata-blog-final.png" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRK0CHkzwbptuTxgV65CK3l8v-OoZne_tGR3-yB3EcnwPgbPfzhUpmJEOz5JGvAW1s0jGhlh2yy2SRcfdWVrU0PdzXGmCwALH-UNWOh-4KAYyDEEjJoR3Yad1S9w1C8rWGVtChKeedbNZ3/s1600/obelisco-cristal-final.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhRK0CHkzwbptuTxgV65CK3l8v-OoZne_tGR3-yB3EcnwPgbPfzhUpmJEOz5JGvAW1s0jGhlh2yy2SRcfdWVrU0PdzXGmCwALH-UNWOh-4KAYyDEEjJoR3Yad1S9w1C8rWGVtChKeedbNZ3/s1600/obelisco-cristal-final.png" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Publicado tambien en:</span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
</b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> <a href="http://wp.me/p4tlLY-g" target="_blank">Pódium Reconocimientos Wordpress blog</a></span></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
</b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><br /></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Información obtenida tambien en </span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></b><br />
<br />
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="background-color: white; color: #333333; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://arquehistoria.com/el-obelisco-del-vaticano-15337" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: white; color: #1155cc; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">http://arquehistoria.com/el-obelisco-del-vaticano-15337</span></a></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></b></div>
<b id="docs-internal-guid-ca67d991-675b-b395-74a9-25b0aa383765" style="font-weight: normal;"><br /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "arial"; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></b>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7468139892624668616.post-60147701652649986272014-03-26T19:20:00.000-05:002016-12-26T16:29:52.480-06:00El éxito de la noche a la mañana. <div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Muchas personas piensan que el éxito ocurre de una noche para otra. Ven triunfar a las personas, imaginan que salen de la nada, que de repente tienen talento y hacen bien las cosas, “sí claro!...se le da” “no esta tan difícil”, “yo podría hacerlo, pero no tengo tiempo”.</span></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hay docenas de expresiones que la gente dice para justificar que otros lo están logrando y ellos no, ¿eres de lo que se ponen pretextos? Muchos se sorprenden cuando terminaste, lograste o cumpliste con algo que requiere, esfuerzo, dedicación, disciplina y un largo aprendizaje.</span></div>
<div style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los artistas son las personas que suelen pasan por la falta de apreciación al esfuerzo los que no tienen renombre o prestigio se ven afectados,por ejemplo, cuando un artista pega, las personas piensan que de la noche a la mañana aprendieron a cantar o aprendieron a pintar maravillosamente. Un pintor o un diseñador ha aprendido lo que sabe hacer a lo largo de los años, las personas critican el trabajo, porque les parece fácil, les parece que no se tardó realizando su obra. Lo que no ven las personas es que detrás de un trabajo, de una obra de arte hay años de experiencia haciéndolo, años de trabajo constante, una gran suma de fracasos y aprendizajes que les ha dado el hacer lo que ahora saben hacer con facilidad.</span></div>
<div style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">De la noche a la mañana nada puede salir con maestría, se necesita haber pasado por un proceso de crecimiento, de reposo, de descanso. Muchas personas no ven el pasado, solo ven lo que sus ojos pueden ver, por ejemplo expresiones cómo: ¿Por que tan caro? si no se tardó. No le costó trabajo, dejemelo barato. Hay muchos otros que lo hacen por un precio menor.</span></div>
<div style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un gran número de consumidores no ven todo lo que implica un trabajo de creación artística y muchas veces ni siquiera un trabajo de aplicacion mental. No importa cuánto se tarda en hacer el trabajo, lo que realmente es lo que esta detras del trabajo, en Pódium Reconocimientos tenemos 20 años de experiencia en la elaboración de artículos de calidad, únicos y con un gran trabajo detrás.<br /><br />Hay que ver más que la punta del iceberg. </span></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="http://about.me/armandonegrete" target="_blank"><i>Por Armando Negrete </i></a></span></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuNCTciv51mOXq2h2SOlog81mAxMP0tPf6k8_ZC4p0Y_r7GLhOixIpLZQhAXtujNods3nXD1PJKZk7aX3D_ZJkrc5WKO7FGJlzB-Mx5DtCl1wFR6ctytQvgkJvCtKmeGzU1mtjGG_DBWJe/s1600/prisma.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuNCTciv51mOXq2h2SOlog81mAxMP0tPf6k8_ZC4p0Y_r7GLhOixIpLZQhAXtujNods3nXD1PJKZk7aX3D_ZJkrc5WKO7FGJlzB-Mx5DtCl1wFR6ctytQvgkJvCtKmeGzU1mtjGG_DBWJe/s1600/prisma.png" width="320" /></a></span></div>
<div dir="ltr" style="color: #333333; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: 19px; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05586286491030354414noreply@blogger.com0